La plantilla de DHL de Agurain se encuentra en huelga indefinida desde el 23 de mayo

La huelga ha sido convocada tras más de ocho meses de negociación y más de una docena de reuniones. El convenio venció el 31 de diciembre del 2017, y la intención de la dirección de la empresa es vaciar de contenido el convenio de centro ligando los incrementos salariales al convenio provincial del transporte de mercancías. Junto con ello, la dirección de la empresa pretende mantener una doble escala salarial, que actualmente supone que personas que realizan los mismos trabajos cobren más de 3.000 euros de menos simplemente por ser eventual o por formar parte de la plantilla con posterioridad a la firma del convenio.
A su vez, la dirección de la empresa sigue realizando un uso fraudulento de la eventualidad y de las ETTs, tal y como constató Inspección de Trabajo en un informe emitido, siendo multada por ello. Estamos hablando de más de 30 personas diarias con contrato por ETT. El comité de empresa ha interpuesto una nueva denuncia ante Inspección de Trabajo y está a la espera de lo que resuelva dicha autoridad, ya que la dirección de le empresa también se niega a tratar dicho tema en la negociación del convenio.
Las peticiones fundamentales del comité de empresa y la plantilla de DHL en Agurain son las siguientes: reducción de jornada; incrementos ligados al IPC; eliminación de la doble escala salarial; y realización de contratos indefinidos.