Acuerdan su primer convenio y se equiparan a la plantilla de la Diputación
La plantilla del Organismo Autónomo de Bomberas y Bomberas de Araba ha votado a favor del preacuerdo alcanzado para tener su primer convenio laboral. Un 73 % ha votado a favor. Hasta ahora era el el único servicio público de la CAPV sin Acuerdo Regulador, tras casi 10 años de vida del organismo.
El convenio incluye las especificidades de este servicio de bomberos y equipara en derechos a los y las trabajadoras con los de la plantilla de la Diputación Foral de Álava, la cual era una de las principales reivindicaciones. También establece un cronograma para afrontar otros trabajos pendientes y vitales dentro del servicio como son el procedimiento de llamamientos extraordinarios del personal ante situaciones de emergencia o la valoración de puestos de trabajo. Siendo cuestiones fundamentales de diseño de un servicio de emergencias, no se han trabajado en 10 años y ahora se establecen los plazos para ser acordadas en los próximos meses.
Durante todo este tiempo en el que han carecido de convenio, las condiciones de trabajo estaban supeditadas a la voluntad del gestor al mando en cada momento. “En lo mejores momentos se nos ha aplicado Udalhitz, por tradición, pero cuando la situación ha sido de conflicto, hemos pasado a tener los derechos mínimos recogidos en el Estatuto Básico del Empleado Público”, lamentan.
El sindicato subraya que aún quedan grandes retos, como la estabilización de la estructura operativa (mandos intermedios y más bomberos y bomberas por turno) mediante la realización de oposiciones en cascada, organizar las emergencias extraordinarias (incendios como Elgea o el de la fábrica de LEA) y realizar una valoración de puestos de trabajo adecuada.