Despidos en Aernnova Engineering Solutions
Ante esta situación, los comités de ambas empresas queremos resaltar que, en las asambleas realizadas con las plantillas, casi de forma unánime, los trabajadores se han posicionado en contra delas medidas que plantea la dirección (reducción de un 20% de las plantillas) y a favor de la política que ambos comités defienden de despidos 0.
Tanto las plantillas como los comités somos conscientes de la complicada situación por la que atraviesa el sector aeronáutico, pero entendemos que ni nuestrospuestos de trabajo ni nuestras condiciones laborales han provocado esta situación.
El problema al que nos enfrentamos tiene únicamente que ver con que la carga de trabajo ha bajado de manera coyuntural debido a la crisis del COVID-19.
Hay que recordar que los puestos de trabajo que Aernnova pretende destruir en el seno de las plantillas, se enmarcan en lo que el propio Gobierno Vasco denomina Industria 4.0, y a la que ha destinado en los últimos años una inversión millonaria de dinero público en I+D+I.
La propia consejera Arantxa Tapia destacó hace poco en los medios de comunicación que “Euskadi no es un país de bajo coste que quiera que todo esté asociado a unossalarios bajos” y llegó a afirmar que “necesitamos personas bien formadas, alta tecnología y una economía que sea de primer nivel”.
No entendemos por tanto que las instituciones se pongan de perfil ante semejante amenaza de destrucción de empleo, siendo la aeronáutica un sector estratégico que cuenta con profesionales competentes y formados en los que la sociedad ha invertido tantos recursos públicos.
Por todo ello, las plantillas de AES y AED nos oponemos a las medidas estructurales y excepcionales que se nos plantean y lucharemos hasta las últimas consecuencias para defender nuestros puestos de trabajo y nuestras condiciones laborales.
Desde los comités de ambas empresas emplazamos a la dirección a que dé marcha atrás en sus intenciones y a que acuda a las mesas de negociación con voluntad para acordar medidas temporales que permitan mantener los puestos de trabajo en ambas plantillas.