ELA alcanza un preacuerdo con subidas salariales según IPC y mejoras en las cargas de trabajo

El 5 y 6 de abril el restaurante Sibuya de Gasteiz cerró sus puertas al público, ya que 14 de las 15 personas de la plantilla secundaron la huelga anunciada con el objeto de mejorar sus condiciones laborales y evitar el abuso de horas extras. Una representante del departamento de Inspección Laboral se personó en el centro de trabajo para recordar a los miembros de la dirección que no podían dar ningún servicio durante la huelga. Huelga que estaba convocada para todos los sábado de abril.

En el día de hoy, ELA ha cerrado un preacuerdo con la dirección que incluye una actualización de salarios según el IPC desde el 2019, limitación de las horas extras al marco del convenio sectorial e incremento de su precio, mejoras en permisos y regulación de las cargas de trabajo, estableciendo unos ratios por persona trabajadora. También se pagarán las horas extras realizadas en 2022, que ya habían prescrito jurídicamente.

Las trabajadoras y trabajadores del restaurante Sibuya agradecen las muestras de apoyo de solidaridad recibidas. ELA ha desconvocado la huelga con el compromiso de la empresa para cerrar el primer convenio del centro de trabajo Sibuya en Gasteiz.