ELA convoca tres días de huelga para avanzar en la negociación del primer convenio de empresa

Se han mantenido varias reuniones e intercambios de propuestas entre la representación sindical y la empresa durante meses. A pesar de ello, ELA considera que la postura de Vitaldent sigue siendo cerrada y claramente insuficiente ante las legítimas demandas de la plantilla.

ELA ha trasladado una plataforma que recoge cuestiones fundamentales como la mejora de las condiciones laborales, reconocimiento de derechos, organización del tiempo de trabajo, complemento por IT, calendario laboral, días de libre disposición y criterios de estabilidad y fidelización. Sin embargo, la empresa ha evitado pronunciarse o avanzar sobre gran parte de estas propuestas.

ELA denuncia que la empresa no ha mostrado voluntad de alcanzar un acuerdo global, dejando sin respuesta la mayoría de los puntos planteados. Esta situación genera un bloqueo que impide mejorar unas condiciones que ya de por sí son muy precarias en comparación con otros centros del mismo grupo donde sí se han alcanzado convenios más favorables.

Ante este escenario, ELA convoca huelga para los días 30 de junio, 1 y 2 de julio, en defensa de unas condiciones laborales dignas, estables y acordes al trabajo realizado por la plantilla del centro.