ELA firmará el convenio de Intervención Social de Araba para los años 2021-2024

18/01/2023
El convenio recoge un 12,9% de subida salarial; actualización de IPC a la finalización del convenio; equiparación de horas anuales a los funcionarios; e importantes mejoras sociales ligadas a permisos y licencias.

ELA, con la mayoría de representación en la mesa negociadora -cercana al 54%-, ha conseguido importantes mejoras para el sector de Intervención Social de Araba. El convenio para los años 2021-2021 recoge un 12,9% de subida salarial; actualización de IPC a la finalización del convenio; equiparación de horas anuales a los funcionarios; e importantes mejoras sociales ligadas a permisos y licencias. La firma del convenio será el 23 de enero, a las 12:30,en el PRECO de Gasteiz. El acuerdo supone avances importantes para las más de mil trabajadoras de este sector feminizado, ya que garantiza su poder adquisitivo durante la vigencia del convenio y recoge las principales reivindicaciones del sector.

El acuerdo llega tras una negociación complicada durante un año y medio, 35 mesas negociadoras y cuatro jornadas de huelgas y movilizaciones. ELA considera que es un convenio positivo para el sector, más aún cuando otros sindicatos estaban dispuestos a firmar un acuerdo peor que el finalmente alcanzado.

Estas son las principales mejoras:

  • Subidas salariales del 12,9% durante la vigencia del convenio, con una actualización de IPC a la finalización.

  • Reducción de 30 horas de jornada hasta 2024, equiparándose en horas anuales con los funcionarios.

  • 3 días más de vacaciones durante su vigencia.

  • Incremento del plus de antigüedad.

  • Compatibilidad entre los pluses dominicales y los nocturnos.

  • Posibilidad de acumular las reducciones de jornada semanalmente, mensualmente o anualmente.

  • Aumento a 2 años de las reservas de puesto por excedencias de cuidados de menores o familiares dependientes.

  • Otras mejoras en conciliación, licencias y permisos.