ELA logra que doce contratos de ETT pasen a ser de empresa en CEVA-Mercedes
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha fallado a favor de ELA en lo relativo al incumplimiento del articulo 9 del convenio de empresa de CEVA Logistics, empresa subcontrata de Mercedes con alrededor de 250 trabajadores y trabajadoras. El artículo 9 del convenio regula la contratación de personal por ETT. Así las cosas, De este modo, doce trabajadores y trabajadoras con contratos de ETT pasarán a tener contrato de empresa.
Las ETT y las subcontrataciones son un mecanismo diseñado para empeorar y precarizar las relaciones laborales y sociales. Pero no solo de las personas contratadas con esas modalidades, sino de toda la plantilla. Una decisión empresarial que lo que busca es crear trabajadores de primera y de segunda, en pos de su beneficio económico.
ELA lleva años señalando la precariedad existente en Mercedes y en las contratas. Esta sentencia de CEVA es un ejemplo, pero han existido procesos similares en la propia Mercedes, DHL, Formel-D, Faurecia o SAS. ELA tiene claro que vamos a combatir la precariedad en su conjunto, sea donde sea.