La dirección modifica unilateralmente el borrador del acuerdo

En la última mesa de negociación, que tuvo lugar el 17 de junio, la dirección del organismo se comprometió a contrastar y a incorporar al borrador de trabajo todas las aportaciones que se hicieron desde la junta de personal. Sin embargo, y bajo la excusa de haber elaborado un nuevo texto “refundido”, la dirección ha presentado un nuevo texto que recorta derechos. Cabe recordar que los y las bomberas forales de Araba son un Organismo Autónomo de Diputación.

Todo el personal de Diputación, así como los demás Organismos Autónomos de la propia Diputación cuentan con acuerdos reguladores.Por ello, no entienden No que pueda haber tantos problemas para que se nos reconozcan derechos que ya se aplican a todas las personas trabajadoras de Diputación.

Denuncian que la ausencia de acuerdo regulador deja las manos libres a laDirección para “jugar” con sus derechos. Por poner un ejemplo, hasta ahora tenían la posibilidad de acompañar a familiares al médico, tal y como tiene el personal de la propia Diputación. Sin

embargo, esta misma semana, y sin aviso previo de ningún tipo y con la excusa de que este permiso no está recogido en el Estatuto Básico del Empleado Público, se ha retirado la posibilidad de solicitarlo.

Cabe recordar que los bomberos y bomberas forales de Araba iniciaron el verano con una orden de servicio de la dirección que trataba de imponer una modificación de calendario que suponía para cada trabajador y trabajadora añadir a su calendario anual unas 13jornadas de disponibilidad por encima de las horas calendarizadas y sin compensación.

Además de realizar varias movilizaciones, recurrieron la citada orden de servicio y un juzgado admitió las medidas cautelarísimas que dejaron sin efecto esa imposición.