Nueva exitosa jornada de huelga en Mercedes, tras el anuncio de un preacuerdo entre dirección y UGT, CCOO, Ekintza y PIM

El mensaje de la plantilla una vez más resuena alto y claro: el pre-acuerdo no es suficiente. ELA considera que los contenidos propuestos por la mayoría sindical y la dirección no están a la altura del esfuerzo de la plantilla, ni de los grandes beneficios que genera año tras año la empresa. No solo no se vinculan los salarios al IPC para garantizar el poder adquisitivo de la plantilla - una de las reivindicaciones más relevantes desde el inicio del conflicto-, sino que no se avanza en los mínimos marcados sobre el contrato relevo, la regulación de la movilidad o las condiciones de las y los trabajadores de fines de semana y festivos.
Es difícil adivinar cuántos giros más va a dar este proceso de negociación colectiva, pero ELA tiene claro que seguirá luchando junto a la plantilla para conseguir un convenio digno con contenidos mínimos regulados y blindados.