Paros en Faurecia, subcontrata de Mercedes Benz
La plantilla de Faurecia. compuesta por 140 personas, ha decidido salir a la huelga para luchar por un Convenio en el que los beneficios de la empresa se repartan de forma más equitativa. El Comité de Empresa está formado por ELA (7 delegados/as) y UGT (2).
La empresa año tras año acumula beneficios. En 2022 los beneficios crecieron un 26% respecto al año anterior, con ganancias de 3.4 millones de euros, de los cuales repartió 2,4 millones en dividendos. El gasto que supone la plantilla –salarios y cotizaciones– solo supone el 8,6% del gasto total. Siendo esto así, es complicado defender que incrementar los salarios es inasumible; los datos económicos hablan por sí mismos.
Las reivindicaciones de la plantilla son claras. En primer lugar, incrementos salariales dignos que eviten perder adquisitivo. Por otra parte, crear una bolsa de empleo para el personal eventual basado en un criterio objetivo como es la antigüedad; el objetivo de eta medida es frenar el amiguismo a la hora de realizar contrataciones indefinidas.