Tauxme manda a casa a la plantilla sin causa justificada

29/03/2022
El 25 de marzo la empresa inició el procedimiento de suspensión de contratos al amparo de lo previsto en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores. En dicha comunicación no se marcaba el inicio del periodo de consultas, ni el motivo del expediente. El documento fue firmado “no conforme” por los miembros del Comité presentes en la empresa. La empresa ha indicado que no deben acudir al centro de trabajo, sin alegar motivos ni señalar el día de reincorporación a los puestos de trabajo. Tauxme es una empresa del metal situada en Iruñea de Oca, y cuenta con una plantilla de alrededor de 60 trabajadores y trabajadores.

En este contexto, el Comité de Empresa quiere señalar que la plantilla está convenientemente representada por el Comité legalmente elegido. La comunicación realizada al Comité de Empresa no libera a la empresa de la obligación de dar trabajo a sus empleados y empleadas. La suspensión de empleo, si procediera, debe ejecutarse a posteriori del procedimiento comunicado y aún no iniciado.

El Comité de Empresa denuncia la confusión originada por la actitud de la empresa y la situación anómala que sufre la plantilla. La plantilla no puede incorporarse a sus puestos de trabajo por orden de la empresa, pero esta orden no está respaldada por la obligatoria comunicación oficial justificada.

Para denunciar esta situación la plantilla se ha movilizado frente a la Delegación de Trabajo en Gasteiz. La plantilla considera que estamos ante un cierre patronal ilegal, por lo que anima a movilizarse.