ELA gana el juicio contra la empresa GTS (empresa del grupo Gestamp)

La sentencia del TSJPV, de fecha 9 de marzo de 2021, declara que no existen causas objetivas para el cierre de la empresa.

Desgraciadamente, la dirección de la empresa y el sindicato mayoritario LAB, con fecha de 25 de noviembre, alcanzaron un acuerdo calificado como “transaccional” que acepta el cierre de la planta.

La Sentencia del TSJPV reconoce expresamente que la dirección de GTS carecía de motivos para cerrar la empresa y declara injustificado el ERE planteado, señalando textualmente que “haciendo una valoración exclusiva de GTS que es la que ha de hacerse, no nos permite calificar como razonable o proporcional la medida extintiva de los contratos de toda la plantilla con cierre empresarial”.

Desde ELA lamentamos que el ERE no haya sido declarado nulo, lo que hubiera supuesto un verdadero golpe para la empresa en su objetivo de destruir los puestos de trabajo. No obstante, y a la vista de que entendemos que existen causas para la nulidad, vamos a valorar la posibilidad de recurrir la sentencia, con el objetivo de que los tribunales amparen a la plantilla en su lucha por los puestos de trabajo.

ELA valora de manera muy positiva el gran trabajo llevado a cabo por sus delegado y delgadas el conjunto de la afiliación en el grupo Gestamp, que se han negado a aceptar el chantaje al que pretende someterles la multinacional que sigue con su hoja de ruta de destruir puestos de trabajo y precarizar las condiciones laborales.

Esta sentencia, que reconoce que no había causas para el cierre, no hace más que evidenciar que es más necesaria que nunca la derogación de las reformas laborales, que deja en manos de las empresas la decisión de ejecutar los despidos colectivos.

En este sentido, ELA hace un llamamiento a los partidos políticos que dicen defender los intereses de los y las trabajadoras: Es hora de derogar íntegramente las reformas laborales que han destruido tantos empleos.