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Tras el éxito de la jornada de huelga de ayer en el comercio textil, general, y piel y calzado de Bizkaia, las trabajadoras del sector han vuelto hoy a salir a la calle para reivindicar un convenio digno. El acto central de la jornada ha sido la multitudinaria manifestación que ha partido a las 12 del mediodía desde la Plaza del Arriaga hasta la sede de la patronal, en Bilbao. Allí, las trabajadoras huelguistas han realizado un mosaico en el que han reflejado las reivindicaciones intocables en la negociación del convenio: libranza de los sábados tarde en verano, complemento del 100% en las bajas y mantenimiento del plus antigüedad.

El primero de los tres días de huelga convocados en el Metal de Bizkaia por ELA, CCOO, LAB, UGT, ESK, CGT y CNT ha tenido un seguimiento masivo. La huelga ha sido un éxito en empresas destacadas como ACB de Sestao, Nervacero, Tecuni, contratas de Petronor, Arteche, Gestamp Bizkaia, empresas del Grupo CIE, Bruss o Elecnor. Cientos de personas han participado en el piquete informativo desde primera hora. Al mediodía se ha realizado una gran manifestación por las calles de Bilbao a la que han asistido más de 15.000 personas en defensa de un convenio digno que reparta justamente la riqueza. El sector está preparado para otros dos días de huelga, el 30 junio y el 1 de julio.

Hoy y mañana ELA ha convocado huelga en las residencias de Bizkaia. Serán el sexto y séptimo día de huelga. Las principales reivindicaciones son pedir más personal para garantizar unos ratios que permitan una atención de calidad, que las bajas se cubran desde el primer día, garantizar el poder adquisitivo y mayor estabilidad en el empleo, entre otras.

ELA valora muy positivamente la septima jornada de huelga que afecta a 8.500 trabajadoras en el Comercio Textil, General y Piel y Calzado de Bizkaia. En el primer día de rebajas, grandes cadenas se han visto obligadas a cerrar completamente: Cortefiel, Springfield, Woman secret, Oysho, Ikks, Merkalcalzados o Boboli. Del mismo modo, muchas otras han abierto, pero con escaso personal, como ha sido el caso de H&M, Parfois, Zara, Stradivarius, Massimo dutti, Bershka, o Pull& Bear, tiendas donde la mayoría de trabajadoras ha secundando la huelga. ELA exige a las patronales CECOBI y Bizkaidendak que dejen de bloquear la negociación y muestren seriedad y responsabilidad en la misma. Mañana, 24 de junio, las trabajadoras realizarán otra jornada de huelga y participarán en una manifestación que partirá desde el Arriaga (Bilbao), a las 12:00, para culminar frente al edificio de Diputación, donde harán entrega de un “regalo” que contiene las reivindicaciones de las trabajadoras en cada uno de los sectores convocados a esta huelga.

Tras un proceso de movilizaciones y lucha, 220 trabajadoras y trabajadores de esta empresa tendrán notables mejoras en sus condiciones laborales, ya que librarán más sábados y festivos, tendrán más días de vacaciones y mejoras en cláusulas sociales para mejorar la conciliación además de la importante subida salarial

ELA, CCOO, LAB, UGT, ESK, CGT y CNT lamentan que, a una semana del inicio de la huelga en el Metal de Bizkaia -convocada para los días 23, 30 junio y 1 de julio-, la patronal, FVEM, continúa haciendo caso omiso a las reivindicaciones sindicales. Lo ha demostrado, una vez más, en la novena reunión de negociación que ha tenido lugar hoy, 15 de junio. Además no de participar de forma presencial, la patronal no ha puesto encima de la mesa ningún planteamiento nuevo, una actitud que los sindicatos califican de “irresponsable”. Así las cosas, se reafirman en la necesidad de secundar la huelga.

Coincidiendo con la inauguración de la Bienal de Máquina Herramienta en el BEC y convocados por los sindicatos ELA, CCOO, LAB, UGT, ESK, CGT, CNT, USO, trabajadores y trabajadoras del Metal de Bizkaia han llevado a cabo una manifestación desde Barakaldo hasta el BEC y una posterior concentración para denunciar el empobrecimiento del sector, la inestabilidad laboral y la falta de garantías del derecho de subrogación entre muchos colectivos, entre otras reivindicaciones. “Hemos querido hacernos oír y reivindicar la firma del convenio sectorial ante un evento de aparente gran nombre, con invitados ilustres del ámbito político, gubernamental y empresarial”, han explicado los representantes sindicales .

Los próximos días 23 y 24 de junio ELA intensificará el conflicto con dos nuevas jornadas de huelga en las residencias de Bizkaia. Con esta convocatoria, las trabajadoras del sector realizarán su sexta jornada de paros en los últimos meses. Así mismo, las trabajadoras anuncian que si la situación no cambia se verán abocadas a repetir el mismo escenario que les llevó en el 2017 a la celebración de 368 días de huelga.

La plantilla de Beti-On -servicio público de Teleasistencia del Gobierno Vasco subcontratado, feminizado y precarizado- sigue con las huelgas y movilizaciones en defensa de su convenio. La plantilla ha realizado ya 25 días de huelga, y a finales de junio cumplirán 33. Desde el 12 de mayo que fue la última reunión con la empresa, no ha habido ningún movimiento. Los sindicatos no descartan convocar huelga indefinida si no hay avances en la negociación.

Las trabajadoras del comercio textil, general, piel y calzado y las de edificios y locales de Bizkaia han decidido aunar fuerzas y convocar una nueva jornada de huelga conjunta para llevar a la calle su lucha para conseguir unas condiciones dignas para ambos sectores. ELA ha valorado muy positivamente el seguimiento de esta convocatoria. Se han llevado a cabo dos manifestaciones por el centro de Bilbao que han finalizado ante la sede de CEBEK. Las próximas jornadas de huelgas conjuntas serán los días 10, 20, 21, 23 y 24 de junio. Mañana el personal de limpieza de ELA realizará en la plaza del gas el símbolo de la mujer (11:00h).

Ante el bloqueo de la patronal del metal de Bizkaia -FVEM plantea una perdida del poder adquisitivo- la plantilla del sector está llamada a secundar una huelga de cuatro días. ELA, CCOO, LAB, UGT -sindicatos mayoritarios en la mesa de negociación del convenio- han convocado huelga, junto a ESK, USO, CGT y CNT, los días 23 y 30 de junio, y el 1 de julio. Asimismo, el 13 de junio, con motivo de la Bienal de Maquina Herramienta que se llevará a cabo en el BEC de Barakaldo, tendrá lugar una manifestación para exigir un convenio con mejoras sustanciales. Los sindicatos denuncian que a pesar de las empresas del metal de Bizkaia tuvieron grandes beneficios en 2021, con parecidas expectativas para 2022, la patronal sólo ofrece perdida de poder adquisitivo en las mesas de negociación, haciendo caso omiso a las reivindicaciones sindicales.

Las trabajadoras de la limpieza de Bermeo han puesto fin a la huelga que iniciaron el pasado 27 de septiembre. Con esta huelga, que ha durado 9 meses, se ha conseguido un incremento salarial del 10%, independiente del convenio provincial, y un aumento de las jornadas laborales.

La firma del nuevo convenio para 340 personas se logra tras 10 jornadas de huelga. Tras 10 de jornadas de huelga, secundada por las 340 personas de la plantilla, la mayoria del comité de empresa (6 representantes de ELA, 4 de UGT y 2 de USO) ha alcanzado un preacuerdo con la dirección de Avanza-Bizkaibus.

Tras la última reunión de la mesa negociadora del convenio sectorial del Servicio de Ayuda a Domicilio de Bizkaia, celebrada ayer, ELA seguirá apostando por las movilizaciones allá donde las trabajadoras del sector estén dispuestas a seguir luchando. En opinión del sindicato, las patronales pretenden que las plantillas del SAD sigan perdiendo poder adquisitivo y, lo que es más grave, algunos sindicatos han renunciado ya a su recuperación y han presentado propuestas por debajo de las reivindicaciones que llevaron a secundar 53 días de huelga en 2020. ELA reitera la importancia de recuperar el 11,20% de poder adquisitivo perdido en estos años y de mantener la referencia al IPC en los próximos.

Las trabajadoras de las Residencias de Bizkaia han protagonizado una ruidosa y numerosa manifestación (en torno a 1.000 personas) desde la Plaza de Ugasko, en Bilbao, sede del Departamento de Acción Social hasta la Diputación, para exigir su implicación en la negociación del convenio, coincidiendo con su cuarta jornada de huelga. El seguimiento de la huelga ha sido muy amplio a pesar de los abusivos servicios mínimos impuestos, en torno al 80% en la práctica. ELA ha adelantado que si no se producen avances inmediatos en las negociaciones incrementará las movilizaciones y huelgas en el sector.

La plantilla de Gesbisa, subcontratada por la Diputación Foral de Bizkaia para explotar la AP-8, sigue con su dinámica de movilizaciones para avanzar en la negociación del convenio que la empresa bloquea, ante la pasividad de la Diputación.

En la octava reunión de la mesa negociadora, la posición de la FVEM no ha podido ser más decepcionante ya que ha hecho caso omiso a la plataforma sindical conjunta presentada la pasada semana. Así las cosas, ELA y el resto de sindicatos han empezado a socializar en los centros de trabajo la necesidad de movilizaciones para romper el bloqueo patronal. Las huelgas en el Metal de Bizkaia cada vez están más cerca.

Mañana se celebrará la octava reunión de negociación del convenio con el objetivo de avanzar en la negociación después de que todos los sindicatos del sector hayan presentado una plataforma conjunta.

La empresa subcontratada por la Diputación de Bizkaia para el transporte público en Durangaldea, la multinacional Avanza, lejos de negociar, está haciendo recortes en las condiciones laborales

Las y los trabajadores que prestan el servicio de limpieza y mantenimiento de los ríos de Bizkaia con la empresa Eulen S.A., subcontratada por la entidad URA-Agencia Vasca del Agua, han vuelto al trabajo tras alcanzar un acuerdo con sustanciales mejoras salariales y laborales. La plantilla estaba en huelga indefinida desde el pasado 1 de abril.

El Gobierno Vasco ha dejado fuera de los próximos procesos de estabilización a 33.125 trabajadores y trabajadoras temporales del sector público vasco, es decir, al 72%. El ejecutivo ha decidido ofertar poco más de 13.000 plazas a las más de 46.000 personas que trabajan actualmente en el ámbito del Gobierno Vasco de manera interina o temporal. De esta manera, incumple la Ley Iceta y el mandato del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de que la temporalidad del sector público no supere el 8%. ELA no va a aceptar esta situación, por lo que seguirá impulsando movilizaciones para acabar con la precariedad que acarrea la temporalidad, como en Osakidetza, Administración general, Cocinas y Limpieza de Educación pública, etc. El sindicato adelanta, asimismo, que acudirá a la vía jurídica ante el incumplimiento que el Gobierno Vasco u otras instituciones hagan de la Ley Iceta.

El próximo 30 de mayo se realizará la cuarta jornada de huelga en las residencias de Bizkaia. Las trabajadoras suman ya 515 días sin convenio, con cargas de trabajo inasumibles y en condiciones de explotación por falta de personal debido a las insuficientes ratios para atender las necesidades de dependencia de los y las residentes.

Los 4 sindicatos de la mesa negociadora, ELA, CCOO, LAB y UGT, junto a ESK, CGT y USO, han realizado una concentración delante del CRL de Bilbao, exigiendo a la patronal el desbloqueo de la negociación del convenio sectorial y han avisado de que si la negocación sigue bloqueada “entraremos en un ciclo de movilizaciones”.

El 13 de mayo ELA ha celebrado una asamblea con delegados y delegadas del metal de Bizkaia. Los más de 200 militantes que han acudido a la asamblea en Bilbao tienen claro que la lucha es el camino para conseguir un convenio que reparta justamente la riqueza. Si la patronal sigue bloqueando la negociación sectorial, tienen claro que entrarán en un escenario de huelgas en el metal de Bizkaia.

Las patronales de comercio texil CECOBI y Bizkaidendak se reunirán con los sindicatos el próximo 20 de mayo. Comercio general y piel y calzados no hay convocatoria alguna

La última jornada de huelga convocada hasta la fecha en el sector de limpieza de Bizkaia por ELA, LAB y ESK ha tenigo un gran seguimiento. Desde que comenzara el 28 de febrero, las trabajadoras -se trata de un sector feminizado y precarizado- han secundado un total de 6 días de huelga. Los sindicatos valoran de forma positiva el eco que ha tenido la huelga en distintos sectores como centros de trabajo, colegios, portales, administración... “Ha quedado en evidencia que el sector de la limpieza afecta a todo tipo de centros de trabajo y ese era uno de los objetivos de la huelga, poner en valor la necesidad de la limpieza y que esa necesidad tenga su reflejo en las condiciones de trabajo de las trabajadoras”.

Los sindicatos ELA, LAB y ESK han convocado una kalejira reivindicativa en el primero de los tres días de huelga para mejorar unas condiciones laborales con sueldos que no llegan a 16.000 euros y jornadas parciales generalizadas

La segunda jornada de huelga por el convenio en el Comercio de Bizkaia convocada por ELA y LAB ha tenido un amplio seguimiento, tal como ocurriera con la primera. Hoy, las trabajadoras se han concentrado de 13:30 a 15:30h en la Gran Vía, esquina Diputación, una de las calles principales para el comercio en Bilbao. Allí han llevado a cabo una sesión de pinchada musical con DJ para socializar sus reivindicaciones y expresar con música su rechazo ante el bloqueo en la negociación de los convenios de comercio.

ELA ha anunciado movilizaciones contra la decisión de la Diputación Foral de Bizkaia de subir los sueldos tan solo el 2%. El sindicato no va a aceptar que la plantilla de la Diputación Foral de Bizkaia, el IFAS y las empresas forales adheridas sufran en ningún caso pérdida de poder adquisitivo. ELA denuncia que la DFB no ha querido escuchar ninguna de las propuestas que la parte social ha presentado, bloqueando, así, las negociaciones del convenio.

La mayoría sindical formada por ELA, LAB, ESK, Steilas, EHNE e Hiru ha convocado hoy una concentración para denunciar la muerte laboral sufrida este fin de semana en las obras de rehabilitación de la fachada de un edificio de la calle Itxasaurre de Ondarroa.