ELA valora positivamente el avance realizado por el Ayuntamiento de Zaldibar para acabar con la brecha salarial en los pliegos de limpieza
Así, ha incluido en los pliegos publicados el pasado 24 de abril diversas cláusulas sociales, mediante las cuales se incrementarán en un 10% y de forma automática los salarios de las limpiadoras de Edificios y Locales Públicos de Zaldibar. Además, se otorgarán puntos adicionales a aquellas empresas que en sus propuestas de licitación oferten mejoras salariales más allá de ese 10%.
Aún hay camino para recorrer de cara a eliminar la brecha salarial en la limpieza del Ayuntamiento de Zaldibar, y continuaremos con esa reivindicación, pero ELA valora muy positivamente estas cláusulas y considera ejemplar el paso dado por el Ayuntamiento para acabar con la brecha. Las declaraciones institucionales son bienvenidas, pero para que las mujeres consigamos una igualdad real necesitamos de acciones concretas de este tipo.