La plantila se mantiene en huelga

AKT Plasticos es una empresa ubicada en Amoberieta en la que trabajan 140 trabajadores y trabajadoras, muchas de ellas mujeres, que se dedica a la inyección de termoplásticos principalmente para el grupo Volkswagen. La necesidad de la negociación de un Convenio de empresa nace, entre otras cuestiones, de la precariedad que genera la aplicación del Convenio estatal de químicas. El Convenio de su propia empresa mejora en cierta medida los bajos salarios y la jornada excesiva del Convenio referenciado, pero no lo suficiente como para que la mayoría del comité haya aceptado la última oferta de la empresa.

Mientras tanto la empresa, lejos de continuar con las negociaciones en aras de llegar a un acuerdo con la mayoría sindical, vulnera el derecho a la huelga contratando eventuales para amortiguar el golpe que la huelga está generado en su producción. A la par, UGT continúa desmarcándose de la huelga y realizando labores de esquirolaje.

En este sentido, tenemos que denunciar la pasividad de la Inspeccion de Trabajo a la hora de actuar frente a la empresa en la susutitucion de las trabajadoras en huelga; ha tardado más de 25 dias en realizar la inspeccion a la empresa para investigar los hechos denunciados.

Por otro lado LAB, que ha secundado el resto de días de huelga, inicia una nueva estrategia sindical de “pelear desde dentro”. Continúan aún así sin validar la intención de la empresa de firmar acuerdos individuales con cada trabajador, y no dando por buena la propuesta empresarial, que sigue siendo la misma que dio comienzo a la huelga; se comprometen a mantener la lucha sindical.

Es por esto que los y las huelguistas han decidido intensificar las movilizaciones. Para esto, no se descarta involucrar a la empresa a la empresa Volkswagen de Navarra, trasaladando allí las movilizaciones, dado que es el único cliente de AKT Plasticos.

ELA quiere felicitar a las trabajadoras en huelga por el ejemplo de lucha que están llevando. Por ultimo, ELA vuelve a emplazar a la dirección de la empresa a retomar la negociación con la mayoría de los representantes del comité de empresa para poder desbloquear este conflicto y renovar el convenio con las condiciones de trabajo que la plantilla merece.