El preacuerdo del convenio de Sidenor Basauri es insuficiente

20/01/2022
La sección sindical de ELA en Sidenor Basauri rechaza el preacuerdo firmado por los sindicatos La Senda de Ugarte, UGT, USO y CCOO, por considerarlo insuficiente. La sección sindical quiere mostrar su descontento por la firma de La Senda de Ugarte. La firma de UGT, USO y CCOO no sorprende, puesto que apuestan por otro marco, donde la plantilla no tenga participación y donde los acuerdos son los que la empresa quiere.

La Senda de Ugarte empezó la negociación en unidad con ELA, LAB y ESK, presentando una plataforma conjunta, acordada entre todos. El objetivo de esta plataforma era responder a lo expresado por la plantilla en asamblea: un convenio digno que mejore las condiciones y recupere lo perdido en los dos últimos acuerdos marco firmados por UGT, USO y CCOO.

Finalmente, la Senda de Ugarte ha terminado firmando el preacuerdo, saliéndose de la plataforma conjunta y negociando a la baja, hasta firmar un preacuerdo que es totalmente insuficiente.

Los contenidos del preacuerdo no recogen las mejoras que para ELA son imprescindibles para firmar este convenio:

  • La vigencia es muy larga. Demasiada para los contenidos firmados.
  • No hay reducción de jornada hasta el año 2025 y solo un día.
  • No se reduce la flexibilidad.
  • No hay medidas que regulen los calendarios de trabajo, en cuanto a ciclos, descansos, cambios y preavisos etc…
  • No se mejora el punto de la movilidad funcional, que conlleva una merma económica en caso de cambio de puesto.
  • El preaviso de vacaciones, se mejora para una parte de la plantilla, discriminando a la otra.
  • Los incrementos salariales son insuficientes, sin vinculación al IPC, lo que aumenta la pérdida de poder adquisitivo de la plantilla.
  • No recoge ninguna cláusula de inaplicación.
  • Recoge días de disponibilidad a favor de los trabajadores, pero solo para una parte,
  • Dejando sin esos derechos a los trabajadores que no trabajen al cuarto o quinto turno y a los trabajadores eventuales y a los de menor antigüedad.

Muchos de estos puntos que no se mejoran son los que la plantilla viene reclamando. Por lo tanto, ELA pide a la plantilla que diga no a este preacuerdo y si a seguir negociando y a pelear para mejorarlos.