ELA convoca seis días más de huelga

Las trabajadoras de la Residencia Arandia de Arrigorriaga (Grupo Domusvi) continúan movilizándose ante el inmovilismo de la empresa. Con la última convocatoria, los días 11, 12, 19 y 26 de mayo y 2 y 3 de junio, en total, han convocado 12 días de huelga.

Denuncian que no se protege la salud laboral de la plantilla y exigen que se tengan en cuenta las excesivas cargas de trabajo que han quedado en evidencia en la evaluación de riesgos psicosociales, iniciada el 3 de febrero de 2025. Tras una primera fase cuyos resultados reconocían cargas de trabajo excesivas y problemas de salud derivados del trabajo, la empresa no ha adoptado ninguna medida, mientras la salud de las trabajadoras ha ido empeorando.

A día de hoy, la plantilla sigue sin recibir dicha resolución, por lo que las cargas de trabajo continúan sin corregirse y sin aplicarse ninguna medida preventiva, lo que repercute directamente en la precarización de las condiciones laborales.

A esta situación se suma los graves incumplimientos en las nóminas. Los festivos especiales del 1 de enero y del 25 de diciembre se abonan incorrectamente, o no se abonan. Los festivos ordinarios no se abonan. Además, el sistema de dos nóminas genera confusión, inseguridad y falta de transparencia. La plantilla exige nóminas claras, comprensibles y legibles que permitan comprobar correctamente lo cobrado.

Ante esta situación, junto con las movilizaciones y huelgas convocadas, la plantilla ha iniciado una recogida de firmas, en la que se recogen de forma clara y contundente las principales demandas:

• Atención de enfermería las 24 horas del día. Mejora en la contratación durante las 24 horas del día, garantizando una dotación suficiente, estable y permanente de personal equipo de gerocultoras, celadoras nocturnas y lavandería, que permita reducir la sobrecarga y la carga laboral, mejorar las condiciones de trabajo y asegurar una atención digna y de calidad a las personas residentes.
• Abono correcto de los festivos, tanto especiales como ordinarios, y nóminas claras, legibles y transparentes que permitan comprobar correctamente lo cobrado.