ELA convoca cuatro días de huelga

Ayer, 31 de mayo, se celebró la segunda reunión oficial entre ELA y la patronal para la negociación de los incrementos salariales de los años 2023 y 2024. La Patronal hizo su propuesta que consiste en:

* 2023: Incremento de 3,7% sobre Tablas y un 2% en el Plan de Pensiones

* 2024: Incremento de 2% sobre Tablas y un 1,25% en el Plan de Pensiones.

ELA considera que esta propuesta es totalmente insuficiente ya que no garantiza el poder adquisitivo y sólo se aplica a las tablas. Tras esta última propuesta y para exigir subidas salariales conforme al IPC, ELA ha llamado cuatro días de huelga en el sector.

Esta situación radica en el convenio firmado en 2021 por CCOO, UGT y la Patronal, con vigencia de cuatro años, donde el incremento salarial para los años 2023 y 2024 era del 0%. Este convenio carece de garantías de aplicación, no afronta la problemática de las subcontratas en el sector, y no contemplaba tampoco reducción de jornada. En un contexto donde ha incrementado sustancialmente tanto el IPC como los beneficios empresariales, ELA ve indispensable garantizar el poder adquisitivo de la clase trabajadora