ELA muestra su total rechazo a los despidos y recortes que Tubos Reunidos quiere llevar a cabo en Productos Tubulares

01/03/2018
ELA manifiesta su frontal rechazo a las medidas planteadas por la dirección de la empresa. Una vez más, las medidas de ajuste recaen en las espaldas de los y las trabajadoras, mediante despidos y empeoramiento de condiciones laborales. Los posibles problemas con los que la empresa pretende justificar sus medidas no tienen origen alguno ni en los puestos de trabajo, ni en las remuneraciones percibidas por la plantilla.

La dirección de Tubos Reunidos comunicó al Comité de Empresa de Productos Tubulares (fábrica del grupo situada en Trapaga) que en los próximos días presentará las siguientes medidas:

  • Despido Colectivo (ERE de Extinción)
  • Inaplicación del Convenio Colectivo
  • Modificación de las condiciones de trabajo

Productos Tubulares depende de la multinacional vasca TUBOS REUNIDOS, que cotiza en Bolsa. El grupo, cuyo accionista mayoritario es el BBVA, ha repartido en años anteriores muchos millones de euros entre los accionistas. En los últimos años (del 2014 al 2016) tanto el Consejo de Dirección, como el Consejo de Administración han recibido retribuciones muy superiores al millón de euros anuales.

ELA manifiesta su frontal rechazo a las medidas planteadas por la dirección de la empresa. Una vez más, las medidas de ajuste recaen en las espaldas de los y las trabajadoras, mediante despidos y empeoramiento de condiciones laborales. Los posibles problemas con los que la empresa pretende justificar sus medidas no tienen origen alguno ni en los puestos de trabajo, ni en las remuneraciones percibidas por la plantilla.

Después de meses anunciando medidas, la dirección nos anuncia que la solución pasa por los despidos y las bajadas salariales. Para realizar planteamientos tan simples no hace falta un Consejo de Administración que se ha embolsado tanto millones en los últimos años. Estas medidas demuestran la poca capacidad para aportar soluciones que no pasen por eliminar derechos laborales. Esa senda la han recorrido muchas empresas en los últimos años, y quienes han considerado que la solución a sus problemas son los despidos y las bajadas salariales, han naufragado.

Exigimos a la dirección que retire las medidas que ha anunciado. Es hora de analizar en profundidad tanto los problemas de Tubos Reunidos, como de Productos Tubulares.

Hacemos un llamamiento a la plantilla de Productos Tubulares para que, con la movilización y unión para la lucha, consigamos modificar la hoja de ruta de la empresa. Es hora de defender el puesto de trabajo y las condiciones laborales con el mismo ahínco con el que el Consejo de Administración, con el BBVA a la cabeza, defiende sus privilegios.