ELA pide a la dirección que no continue con su intención de reducir plantilla

11/09/2024
ELA lamenta que la dirección de Siemens Gamesa no haya aportado información relevante sobre su intención de reducir la plantilla, en la primera mesa de empleo que ha tenido lugar el 10 de septiembre. Durante dos meses, sindicatos y empresa tratarán el ajuste de empleo anunciado por la empresa en mayo, un recorte que afectaría a cientos de personas en las diferentes oficinas del estado y de cuyos empleos se pretende prescindir. Si se materializarse, sería el sexto proceso de despido colectivo desde 2017, cuando Siemens absorbió la antigua Gamesa. ELA pide al Gobierno de Nafarroa, al Gobierno Vasco y al español que se involucren, y que cualquier aval que se realice con dinero público ponga como condición que se mantenga el empleo.

Una vez más, ELA se ha posicionado en contra de cualquier despido, “más si cabe en la situación actual, formando parte Siemens Gamesa a todos los efectos de un gigantesco conglomerado empresarial como es Siemens Energy, con multitud de áreas de negocio en expansión y con expectativas inmejorables para los próximos años”. Y es que, en palabras textuales de la propia dirección, necesitan cubrir 6.000 nuevas vacantes en una sola de sus divisiones con dificultades para encontrar perfiles técnicos en el mercado.

ELA recuerda que las personas trabajadoras de Siemens Gamesa tienen el conocimiento y la experiencia necesarias para cubrir esas vacantes. Así las cosas, no entiende ni avala la necesidad de reducción de plantilla en el Estado español. “La dirección de Siemens Energy tiene la oportunidad de usar ese potencial humano para incluso crecer en niveles de empleabilidad en el Estado, estableciendo nuevas unidades de negocio de Siemens Energy”, afirma el sindicato.