ELA, LAB y ESK aseguran que seguirán defendiendo las plantas y los puestos de trabajo de todos y todas las trabajadoras de Sidenor y de las subcontratas

El 23 de septiembre debía finalizar la negociación del ERTE sin que hubiera acuerdo, ni en torno a las causas, ni en torno a la aplicación del mismo. Sin embargo, los sindicatos CCOO, UGT, USO y La Senda de Ugarte acordaron con la empresa darse 48 horas más para continuar hablando. ELA, LAB y ESK defienden, una vez más, que el único objetivo del Expediente de Regulación Temporal de Empleo presentado por la empresa es mantener buenos resultados a costa del sacrificio de las personas que trabajan en Sidenor y aprovecharse del dinero público.

ELA, LAB y ESK aseguran que harán todo lo posible para defender las plantas y los puestos de trabajo de todos y todas las trabajadoras de Sidenor y de las subcontratas. Del mismo modo, lucharán para impedir que “la empresa se salga con la suya y precarice, todavía más, las condiciones de vida de las personas que trabajan en las diferentes plantas, tanto plantilla directa como subcontratas”.

También se dirigen al Gobierno vasco y, concretamente, al Departamento de Industria que dirige Arantza Tapia a quien interpelan directamente. “¿De verdad creen que se puede utilizar dinero público para subvencionar a una empresa como Sidenor, mientras la plantilla de la empresa y de las subcontratas tiene que bajarse el sueldo, teniendo en cuenta los beneficios que ha obtenido los últimos años, el salvaje reparto de dividendos que han realizado, y el sueldo que se han llevado los directivos?”.

“Manipulan la información para hacernos creer que la empresa corre riesgo, generar miedo y conseguir que cedamos a sus pretensiones: una flexibilidad brutal y reducir salarios. En resumen, precarizar las condiciones de trabajo”, denuncian.

El 10 de Setiembre de 2020 la Dirección de Sidenor presentó un ERTE alegando causas productivas, organizativas, económicas y técnicas.

Esto lo plantea cuando entre los ejercicios del 2016 -2019 han obtenido los siguientes resultados:

• EBITDA (beneficios antes de impuestos, amortizaciones, etc…) 250.000.000 €.
• Se han repartido 103.650.000€ en dividendos entre los accionistas mientras que los beneficios han sido 66.430.000€, es decir, se han repartido más dividendos que beneficios ha habido.
• Entre los 15 miembros de alta dirección 18.000.000 € (2018-2019).
• Mientras tanto la plantilla se ha reducido en más de 600 trabajadores y trabajadoras.

La asesoría externa de la empresa, encargada de la elaboración del informe técnico, reconoció en la reunión mantenida el 18 de septiembre que el balance económico de Sidenor está saneado y que la empresa es viable.

La Dirección de la empresa también alega como causa para la presentación de este ERTE, la difícil situación del sector del automóvil. Sin embargo, las principales empresas del sector han levantado los ERTEs que aplicaron al inicio del COVID, y no sólo eso, sino que además han anunciado la contratación de trabajadores y trabajadoras eventuales para hacer frente a la producción que tienen, como es el caso de Volkswagen. Además, las ventas de automóviles en agosto de 2020 han crecido un 11,4%, frente a igual mes de 2019, mucho antes de la COVID-19 (Fuente de este dato GANVAM Grupo Autónomo Nacional de Vendedores de Automóviles, Camiones y Motocicletas).

En las distintas reuniones mantenidas, la representación sindical ha desmontado las causas que la empresa alega para la presentación del ERTE.