La huelga en Coca-Cola de Galdakao vuelve a parar la producción

ELA y LAB, convocantes de la huelga -el comité lo componen 8 miembros de ELA, 4 de UGT y 1 de LAB- denuncian la falta de voluntad negociadora de la empresa. No en vano, Coca-Cola propone una subida salarial del 2,5% para 2021; del 2,5% para 2022; y del 2% para 2023; todo ello cuando el IPC está cerca del 9% (Fue del 6,4% en 2021).
Además sus propuestas de flexibilidad hacen inviable la conciliación laboral y personal de la plantilla, abocando a los trabajadores y trabajadoras a estar a disposición de la empresa en todo momento. “Esto es inasumible desde cualquier punto de vista, ya que la empresa nos quiere hacer más pobres cada día y sin poder tener vida personal”, afirman.
Coca-cola obtuvo unas ventas excepcionales y unos beneficios muy alto en 2021.