La Patronal del Metal de Bizkaia no quiere acordar un convenio sectorial con contenidos dignos

En la decimocuarta reunión de la Mesa sectorial celebrada, FVEM ha concretado su último planteamiento:

• Vigencia: 3 años (1 más de lo inicialmente planteado)

• Aumenta un 0,25% el incremento salarial planteado para el año 2018

• Ultraactividad: Limitada a 3 años

Del resto de las cuestiones planteadas en las distintas plataformas sindicales no quiere saber nada. A esto hay que añadir que mantiene su posición de incorporar elemento regresivos en cuestiones de flexibilidad y control de bajas. Tampoco ofrece ninguna cláusula efectiva, que impida la inaplicación del Convenio. La FVEM no ofrece nada más. No le interesa atajar la precariedad existente. Debemos recordar que la situación del sector del Metal de Bizkaia es muy positiva, como bien ha reconocido la propia FVEM en varias ocasiones. Sin embargo, la Patronal y sus asociados quieren quedarse con toda la riqueza que se genera en el sector.

ELA ha manifestado en la reunión que sigue apostando por un Convenio sectorial que recoja los siguientes puntos:

• - Incrementos por encima del IPC en salarios reales para los años de vigencia
• - Actualización de salarios del 2012 al 2017
• - Ultraactividad indefinida
• - Garantías reales para impedir la inaplicación unilateral del Convenio
• - Reducción de la flexibilidad
• - Planes de igualdad obligatorias para las empresas, más allá de lo que dispone la Ley
• - Elementos contra la precariedad (garantía de subrogación para todos los supuestos;
  regulación de empresas de servicios; regulación de ETTs….)
• - Reducción de jornada

En este sentido, la apuesta de ELA es seguir mejorando organizativamente en las empresas. Es la organización y una mejor correlación de fuerzas la que nos esta aportando y nos va a aportar la posibilidad de acordar Convenios de empresa con contenidos dignos y garantías de aplicación.