La plantilla opta en referéndum que sus condiciones y acuerdos se negocien aquí

ELA valora positivamente el referéndum celebrado estos días en la planta de Gasteiz. La plantilla, con el 70% de participación, se mostró a favor de abandonar el comité de intercentros, tal y como defiende este sindicato, con 1.237 votos a favor (51.43%) .

Recordemos que este referéndum se ha convocado tras el no de la planta alavesa al convenio aprobado finalmente por el comité intercentros. Por ello, en primer lugar, ELA considera positiva la decisión de consultar a la plantilla de Gasteiz dónde quieren negociar sus condiciones laborales. Y todo ello, pese a las trabas puestas por la Dirección de la Empresa, ya que no ha facilitado el que se pueda votar dentro de la jornada laboral. Esto ha supuesto que las personas que han participado en este referéndum hayan tenido que hacer el esfuerzo de acudir a las urnas fuera de sus horarios laborales.

En segundo lugar, ELA quiere indicidir en la importancia de la decisión tomada por la plantilla, puesto que al salir del comité de intercentros, rompe con el ámbito estatal negociador, que tal y como se mostró en la última negociación del Convenio, es un ámbito controlado por la Dirección de la Empresa e impone sus decisiones a la plantilla de Gasteiz. Por ello, el referéndum ha dejado en evidencia que la planta de Michelin de Gasteiz quiere y debe negociar su convenio aquí.

Por último, ELA es consciente de que este referéndum es solo un primer paso en la búsqueda de unas mejores condiciones sociolaborales para todas la personas que forman la plantilla de Gasteiz, así como por la recuperación de derechos perdidos en estos últimos años. ELA seguirá en ese camino.