amianto

Tres naves de CAF paralizadas por dar positivo

07/09/2023
Durante los próximos días se llevará a cabo una limpieza exhaustiva en tres naves de CAF, en Beasain (Gipuzkoa), para eliminar el amianto detectado. Así, y mientras se procede a la limpieza, el personal de las naves 7, 8 y 9 no podrá acudir a trabajar, una medida alcanzada gracias a la presión del comité. Todo empezó el 23 de julio, cuando la dirección comunicó que se paralizaba la producción en la nave 8 de la división 4 porque iban a proceder a eliminar el amianto. Ante esto, el comité solicitó nuevas mediciones para las naves contiguas 7 y 9, así como el cese de la actividad hasta poder asegurar la salud de toda la plantilla, incluyendo el personal subcontratado de limpieza, etc. CAF admitió realizar pruebas adicionales tanto de aire como individuales, pero se negó a paralizar la producción y hacer pruebas en diferentes puntos de los talleres. Cuando finalmente se realizaron las pruebas, 4 de las 6 muestras tomadas dieron positivo.

Ante lo sucedido el comité de empresa expresa lo siguiente:

  • Todo lo sucedido durante estos días es totalmente evitable.
  • La Dirección de la Empresa ha vuelto a priorizar la producción por encima de la seguridad y salud de los y las trabajadoras.
  • El bagaje que arrastramos en CAF con el tema del amianto hace especialmente grave que situaciones como esta se den en esta empresa.
  • La dejadez de Osalan ante esta situación es denunciable.
  • Se analizarán otras posibles responsabilidades y el camino judicial que pueda tener este tema.

Peticiones del comité de empresa:

  • La inmediata destitución de los máximos responsables de todo ello.
  • Reconocimiento de exposición al riesgo de todas las personas de la empresa, ajenas y subcontratas que han estado en estos talleres.
  • Que nadie vuelva a su puesto de trabajo en dichas naves hasta no asegurar al 100% la seguridad de la zona.
  • Que todo el personal que realice labores de limpieza en estas naves disponga de todo el material de prevención necesario tal y como indica el protocolo.
  • Que el abono de los días de trabajo perdidos se realice en su totalidad y sin ningún tipo de perjuicio para las personas trabajadoras.