Un juzgado de Bilbao da la razón a ELA y condena a Metal Smelting de Elorrio por vulnerar el derecho a la huelga

27/04/2020
La empresa, perteneciente a Metal Group y con 3 centros de trabajo en Durangaldea, despidió en enero a cuatro trabajadores en Elorrio (Bizkaia) alegando motivos económicos, para posteriormente sustituirlos por personas contratadas a través de una ETT. Cuando la plantilla planteó una huelga como medida de protesta ante los despidos de sus compañeros, la empresa suspendió las reuniones de negociación ya pactadas. La sentencia, favorable a ELA, condena a Metal Smelting por vulnerar el derecho a la libertad sindical y a la huelga. Esta sentencia abre la vía para que las personas huelguistas puedan reclamar a la empresa las retribuciones no percibidas al verse vulnerado su derecho a la huelga.

Metal Smelting despidió en enero a cuatro  trabajadores. La plantilla decidió en asamblea que iniciaría una huelga de 4 días en caso de que la empresa no readmitiese a las 4 personas despedidas. Sin embargo, lejos de replantearse su reincorporación, Metal Smelting adoptó una “posición aún más autoritaria”, e incluso suspendió las reuniones de negociación ya pactadas.

Así las cosas, la sección sindical de ELA, con 3 delegados de los 5 que componen el comité de empresa de Elorrio, optó por solicitar la intervención del PRECO en aras a tratar de lograr una solución dialogada. La empresa, a pesar de reconocer que no cumplía la ley en la sede del organismo, no ha corrigió en absoluto su actitud. Metal Smelting ha contado con la connivencia de los delegados de CCOO que acudieron a testificar que la empresa ha cumplido con todas sus obligaciones para con ellos.

Ahora, un juzgado de Bilbao da la razón a ELA y condena a la empresa por vulnerar el derecho a la huelga,  criterio que comparte la fiscalía.

Esta sentencia abre la vía para que las personas huelguistas puedan reclamar a la empresa las retribuciones no percibidas al verse vulnerado su derecho a la huelga.