Centenares de trabajadoras reivindican con su huelga que los cuidados profesionales deben ser públicos y basados en la persona, no en el negocio
A pesar de unos servicios mínimos totalmente abusivos decretados por el Gobierno de Navarra que han imposibilitado el derecho de huelga a la mayoría de las trabajadoras de estos sectores, la respuesta de las trabajadoras y las y los ciudadanos que han participado en las manifestaciones y actos de protesta ha sido muy importante, dentro de la jornada de huelga llevada a cabo en los sectores de cuidados profesionales en Navarra y el resto de Euskal Herria.
Tras realizar concentraciones a primera hora en los centros de trabajo para denunciar los servicios mínimos abusivos y solidarizarse con las trabajadoras que han visto conculcada su derecho a la huelga, hacia el mediodía se han llevado a cabo diferentes concentraciones y manifestaciones por todo Euskal Herria.
El acto central se ha desarrollado en Iruña, con dos columnas iniciadas desde el Parlamento de Navarra y el Departamento de Derechos Sociales que han confluido en la Plaza de los Fueros, donde se ha desarrollado una concentración con intervenciones de Imanol Pascual, coordinador de ELA en Navarra, Sonia Ontoria, responsable de Gizalan-Servicios Públicos, y Susana Laya, delegada de ELA en la Casa de Misericordia.
En el acto se ha interpelado a los Ayuntamientos así como al Gobierno de Navarra para exigirles que de manera inmediata cambien el actual modelo que se basa en el negocio y no en las personas. Un modelo que defienden a pesar de que saben perfectamente que no garantiza unas condiciones de vida dignas ni a las trabajadoras ni a las y los usuarios (cientos de muertos y miles de trabajadoras contagiadas ). Un modelo donde la gran mentira dde la colaboración publico – privada esconde:
- Plantillas absolutamente insuficientes y unos ratios inhumanos que traen consigo unas cargas de trabajo inasumibles y que no garantizan tiempos de atención suficientes, violando así mismo el derecho de las personas a ser cuidadas.
- Calendarios inhumanos, agendas saturadas o una disponibilidad total.
- Unos salarios que no garantizan llegar a fin de mes, realidad que sostiene la brecha salarial.
- La falta de inversión en medios materiales y de medidas de protección, que pone en grave riesgo tanto la salud tanto de las trabajadoras como la de las personas usuarias/os.
- Atención deficiente, deshumanizada que se sostiene en exclusiva en el esfuerzo extraordinario de las trabajadoras.
- Una privatización galopante y el beneficio de las empresas que buscan por encima de todo y de todos el aumento de los mismos, los cuales aumentan en la medida que disminuyen las plantillas, empeoran las condiciones o se reduce el tiempo de atención.
Por ello, se ha exigido , que de manera inmediata, se apueste por un modelo de cuidados público, un modelo donde las trabajadoras no vayan con miedo a trabajar. Un sistema blindado frente a intereses capitalistas o partidistas. Que garantice lo siguiente:
- Un sistema donde todo el personal sea público , garantizando la subrogación y la fijeza a todas las trabajadoras que hemos vivido la lacra de la subcontratación y la temporalidad.
- Un sistema donde con unas plantillas y con ratio suficientes se garanticen un cuidado cercano y afectuoso.Para que las personas que requieren de los cuidados sean atendidas de manera digna e integral en los distintos ciclos de la vida, desde que nacemos hasta que morimos. Un modelo de cuidados basado en la cercanía, el trato de calidad y el respeto a la autonomía de las personas.
- Un sistema con unas condiciones laborales dignas, que posibiliten que podamos llegar a fin de mes y que reconozacn el valor social y productivo de los cuidados.
- Un sistema con medidas reales para eliminar la brecha de género.
- Medidas efectivas para garantizar la salud laboral,en especial la prevención de los riesgos psicosociales.
- Y un sistema con un plan de reparación emocional para las trabajadoras que palíe, al menos en parte, las graves secuelas que nos está dejando la pandemia.