El comité de empresa de Siemens-Gamesa en Aoiz (Nafarroa) muestra su rechazo frontal al cierre de la planta y exige la retirada del ERE

08/07/2020
El comité de empresa en su totalidad solicita la retirada del expediente de regulación de empleo para toda la plantilla presentado en Siemens-Gamesa y exige que se busque una solución o alternativa a esta planta. “Tenemos claro que se trata de un caso de deslocalización en la que la multinacional únicamente busca maximizar su beneficio”, denuncian.

El 8 de julio, en la primera reunión del periodo de consultas del expediente, el comité de empresa al completo expresa su rechazo frontal al planteamiento de cierre presentado por la empresa basándose en que la planta es competitiva y productiva. Denuncia que las causas esgrimidas por la compañía no justifican “en absoluto” el cierre de la planta de Aoiz. El periodo de consultas transcurrirá hasta el 8 de agosto. Se ha fijado un calendario de reuniones consistente en una reunión por semana.

Recuerdan que se trata de una planta con menos de 10 años de vida y que se construyó como alternativa a la gran dependencia que tiene la Comunidad foral de Nafarroa respecto de la automoción y en aras de reforzar el tejido industrial de la zona. Fueron invertidos 64,5 millones de euros en la factoría, de los que gran parte fueron subvencionados por el Gobierno de Navarra. Por ese motivo, afirman, ahora emplazan al propio Gobierno a que solicite a la empresa la retirada del expediente y a que busque un proyecto industrial para la planta.

Argumentan que en 2019 la planta contaba con casi 400 trabajadores y trabajadoras y duplicó su capacidad productiva respecto a años anteriores, alcanzando una producción de casi 300 palas, de hecho, la empresa necesitó implantar un quinto turno. Durante los últimos años, esta planta ha sido un ejemplo en lo que a la calidad productiva se refiere y referente para el resto de plantas del grupo. “No parece razonable plantear un cierre de empresa con estos antecedentes, teniendo en cuenta que existía carga de trabajo apalabrada por la empresa hasta septiembre del 2021”, concluyen.

La proxima reunión se celebrará el próximo día 16 de julio a las 12:00.