El Gobierno de Navarra condena a ocho de cada diez trabajadores y trabajadoras temporales a seguir siéndolo

18/05/2022
El Gobierno de Navarra incumple la Ley Iceta y el mandato del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de no superar un 8% de temporalidad en el sector público, y deja fuera de los procesos a 13.467 trabajadores y trabajadoras del sector público, es decir, el 79%

Faltan menos de dos semanas para que el Gobierno de Navarra convoque los procesos de estabilización para los trabajadores y trabajadoras públicos. Ya que según lo establecido en la Ley Iceta, las administraciones tienen que publicar y aprobar antes del 1 de junio las plazas a ofertar en los procesos de estabilización. Sin embargo, el Gobierno solo pretende estabilizar a uno de cada cuatro personas temporales.

Estas son las plazas ofertadas para los más de 17.056 temporales que trabajan actualmente en el ámbito del Gobierno de Navarra:

 

Interinos/

Temporales

Plazas ofertadas

a estabilización

Fuera del proceso

Osasunbidea

8.629

1.383

84%

Educación

6.334

766

88%

Administración núcleo

2.093

1.440

32%

TOTAL

17.056

3.589

79%

Fuente: Datos extraídos del informe de la Cámara de Comptos (noviembre 2021)

Los datos demuestran que el Gobierno de Navarra apuesta por seguir siendo la mayor ETT, y seguir utilizando de manera sistemática, abusiva y fraudulenta el empleo temporal para cubrir puestos estructurales. Incumpliendo así lo dispuesto en la Ley de Iceta y el mandato del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que exigen acabar con el uso abusivo y fraudulento de la temporalidad y reducir la misma hasta al menos un %8 (con la actual oferta la temporalidad se mantendrá en un %30).

Todo ello deja en evidencia que el Gobierno de Navarra no tiene voluntad política para hacer frente a la temporalidad, al abuso y el fraude que ello supone, e incluso está dispuesto a incumplir la ley para seguir haciendo negocio con los servicios públicos con la privatización.

ELA no va a aceptar esta situación, y seguirá impulsando movilizaciones para acabar con la precaridad que acarrea la temporalidad, como en Osasunbidea, administración núcleo o educación pública. También seguiremos trabajando la vía jurídica, ante el incumplimiento que el Gobierno de Navarra u otras instituciones pueden hacer de lo marcado en la Ley de Iceta.