El Juzgado de lo social de Navarra declara legal la huelga en Sephora, rechazando la pretensión de la empresa de declararla ilegal
El Juzgado de lo social de Navarra rechaza la pretensión de Sephora de declarar ilegal la huelga que la plantilla lleva realizando desde el pasado 6 de febrero. La huelga, tal y como ha quedado acreditado en la sentencia, pretende presionar a la empresa para que se siente a negociar un convenio para las tiendas de Navarra, tras recibir la negativa de la dirección al respecto. La sentencia reconoce el derecho de las trabajadoras y del sindicato a abrir ese ámbito de negociación y a movilizarse si lo estiman oportuno.
Sephora pretendía negar ese derecho y exigía además 8.000 euros por día de huelga a ELA y a sus dos delegadas de personal. Para darse cuenta de la desproporción de la pretensión, basta señalar que el salario hora del convenio estatal que se viene aplicando en la empresa asciende a 7,68 euros brutos la hora (pagas extras y retribución de vacaciones incluidas).
ELA valora positivamente esta sentencia, aunque lamenta que este tipo de actuaciones empresariales, que distorsionan gravemente el derecho fundamental de huelga, no tenga ningún tipo de consecuencia para la empresa.
Por otro lado, denuncia el papel de CCOO en esta empresa. "No solo promovió la revocación de una de las delegadas de ELA (tienda de La Morea) en mitad de una huelga apoyándose en las "esquirolas", sino que además se ha apresurado a desconvocarla en ese centro, al dictado de las pretensiones de la empresa". ELA considera "lamentable" la falta de respeto por parte de CCOO hacia quienes pelean por la mejora de las condiciones de trabajo de la totalidad de la plantilla, incluidas las que no participan en la huelga. "Independientemente de las diferentes estrategias, este respeto debería ser una cuestión de mínimos para quienes dicen ser un sindicato de clase", denuncia.
Por último, ELA pone en valor la lucha que están llevando a cabo las trabajadoras de Sephora, una empresa que forma parte del conglomerado multinacional LVMH líder absoluto en el sector del lujo y dueño de 75 marcas: Christian Dior, Louis Vuitton, Bulgari, Moet Chandon, Loewe, Kenzo, DKNY…
El sindicato recuerda que a pesar de los 140 millones de euros facturados en 2017, las condiciones laborales de las trabajadoras son muy precarias: el salario de una dependienta a jornada completa es de 912€, pero la mayoría de trabajadoras tienen contratos parciales y tienen que trabajar 6 días a la semana (también en domingos y festivos). “Vendemos cremas de 1.000 por salarios de 900”, denuncian las propias trabajadoras. Ante esta situación, las trabajadoras de Sephora están en huelga desde el pasado 6 de febrero para combatir la precariedad en su empresa.