Las trabajadoras de El Vergel están abandonando el centro porque la Dirección empeora las condiciones de trabajo

El Vergel está inmerso en un proceso de transformación para la implantación de un nuevo modelo de Atención Centrada en la Persona. A lo largo del año 2019 se habían dado los primeros pasos para ir formando al personal y dando a conocer en qué consiste este modelo. Sin embargo, a principios de mayo de 2020, en pleno confinamiento por la pandemia covid-19, sin previo aviso ni planificación, se realizó una reorganización completa del funcionamiento; se cambiaron turnos del personal, se modificaron y crearon jornadas, se ingresaron nuevos perfiles de residentes, etc.

En consecuencia, los y las trabajadoras sufrieron un aumento considerable de la carga de trabajo, pero no se ajustaron las plantillas a los cambios realizados ni a la nueva organización. Esto unido a las tareas de limpieza y desinfección que requiere la covid-19, está suponiendo un desgaste notable para todas las trabajadoras.

A raíz de esta insostenible situación y a través de los procesos de traslado, se han ido del centro todas las personas trabajadoras que han tenido oportunidad para ello. Es por eso que actualmente, en el centro El Vergel prácticamente el 100% de la plantilla de Servicios Generales y el 80% de las cuidadoras gerontológicas es contratada temporal.

Desde ELA, tal y como hemos defendido en la Mesa sectorial celebrada con la ANADP el día 16 de febrero, exigimos que se escuche a la plantilla y que haya una verdadera planificación y gestión de los nuevos cambios: ampliar la plantilla para cubrir las nuevas necesidades y revertir la pérdida de derechos. Es inaceptable la huida de trabajadores y trabajadoras, personas con años de experiencia, que hasta ahora estaban a gusto en sus puestos y que no han visto futuro posible en este centro.