ELA denuncia la sustitución de personal funcionario de la Residencia Fuerte del Príncipe con personal de una empresa externa

Con motivo de seguir prestando el servicio de modo adecuado en la Residencia Fuerte del Príncipe de Iruña, la dirección de la Residencia exigió al personal que escalonase sus vacaciones de verano para poder ofrecer contrataciones con sustituciones más atractivas. El personal accedió a la petición de la dirección.

Sin embargo, la sorpresa fue mayúscula cuando en vísperas de San Fermines la dirección únicamente ofreció una contratación para turnos de noches en San Fermines. Ante esta oferta de trabajo repentina y precaria, ninguna persona de la lista de sustituciones aceptó esa contratación. Ante esa situación, la dirección decidió cubrir esa necesidad de personal con la empresa Sedena, empresa subcontratada que ya venía realizando trabajos en el Instituto Navarro de Deporte y Juventud.

Como es sabido, la normativa obliga a que la selección del personal contratado para la sustitución del personal al servicio de las administraciones públicas de Navarra se efectúe mediante convocatoria pública y a través de pruebas basadas en los principios de mérito y capacidad. A este respecto, el sindicato ELA recuerda que está vigente una lista de contratación temporal de nivel E, integrada por miles de personas que superaron las correspondientes pruebas selectivas. Por lo tanto, esta actuación ha sido totalmente reprobable.

El sindicato ELA, alertado por el personal de la Residencia, denunció la situación en los mismos sanfermines ante los responsables del Instituto Navarro de Deporte y Juventud, quienes se vieron obligados a no continuar con esa pretensión que perjudicaba a los aspirantes legítimos a una contratación temporal en la Administración.