ELA logra tras 28 días de huelga en Grupodesa un convenio que neutraliza la reforma laboral del PP

El convenio de empresa firmado por la dirección de Grupodesa (antigua Comersin) y el comité de empresa (5 delegados de ELA) neutraliza los peores elementos de la reforma laboral del PP, y contiene los siguientes elementos:

• Subidas salariales por encima de los IPCs históricos para cada uno de los años
• Ultraactividad indefinida
• Imposibilita la inaplicación del convenio
• 5 años de vigencia
• Y se deja fuera la flexibilidad que se establece en el convenio del metal

ELA valora muy positivamente el acuerdo alcanzado ya que el convenio de empresa consigue eliminar los elementos más regresivos de las últimas reformas laborales, se garantiza la obligatoriedad de la empresa de respetar lo firmado y se obtienen subidas salariales por encima del IPC. Gracias a este acuerdo la plantilla de Grupodesa –compuesta por 70 trabajadores y trabajadoras– tendrá unas condiciones laborales muy superiores con respecto a las del convenio del metal firmado por UGT y CCOO en junio con las patronales del sector (ANEM y APMEN).

La movilización de Grupodesa, que tras 28 días días de huelga ha conseguido un buen acuerdo, es un ejemplo de que cuando las plantillas deciden organizarse son capaces de alcanzar acuerdos en los que se consigue recuperar derechos y salarios.