ELA no secunda la huelga del Sindicato Médico porque no defiende una sanidad pública de calidad, sino que sus reivindicaciones corresponden a intereses corporativos y en contra del euskera

ELA no secunda la huelga del Sindicato Médico porque sus reivindicaciones corresponden a intereses corporativos. La huelga es un instrumento necesario, y seguramente los y las trabajadoras navarras tendríamos mejores condiciones laborales si en Navarra el número de huelgas fuese mayor. El personal médico de Navarra tiene motivos más que de sobra para movilizarse; temporalidad, pérdida salarial, falta de personal, no sustitución de vacaciones... Sin embargo, la defensa de un sistema público sanitario de calidad tiene que hacerse teniendo en cuenta las reivindicaciones de todos los colectivos (personal médico, enfermería, TCAEs, celadores…), y no únicamente desde intereses corporativos. Entre otras reivindicaciones el Sindicato Médico exige la autocontratación, flexibilización de la edad de jubilación, eliminación del complemento de exclusividad… reivindicaciones que ELA no comparte. El servicio sanitario lo ofrecen equipos de trabajo formados por profesionales de distintas categorías y la mejora de calidad asistencial pasa, necesariamente, por la mejora de las condiciones laborales del colectivo. Nada solucionamos si únicamente reivindicamos mejoras para un eslabón de la cadena. No estamos ante un problema de los médicos, sino del servicio sanitario en su conjunto.

Por otro lado, dentro de las reivindicaciones de la huelga convocada por el Sindicato Médico se encuentra la eliminación del euskera como requisito. ELA está radicalmente en contra de esta reivindicación, y es una prueba evidente de que el objetivo de esta huelga no es defender la sanidad pública, sino intentar que el antiguo régimen vuelva cuanto antes al Palacio de Navarra. Prueba de ello es que en la anterior legislatura de UPN y PSN, Osasunbibea sufrió los mayores recortes que nunca había sufrido; privatización de las cocinas, reducción de salario, limitación de la tasa de reposición... A lo largo de esos 4 años se convocaron muchísimas movilizaciones contra los recortes, movilizaciones en las que nunca participó el Sindicato Médico. Al parecer, no vieron motivos suficientes para salir a la calle. Sin embargo, ahora ha decidido convocar 5 días de huelga.

A pesar de no ser convocantes de la huelga, ELA denuncia la vulneración del derecho a la huelga que sufrieron los MIR el pasado 30 de enero por parte de la dirección de Osasunbidea. ELA ha tenido conocimiento de que durante la jornada de huelga algunos MIR fueron obligados a permanecer en sus puestos de trabajo, alegándose por parte de la Dirección de Osasunbidea que se encontraban de servicios mínimos. A este respecto hay que recordar que los MIR son personal en formación que no deben ser incluidos en los servicios mínimos. ELA quiere solidarizarse con el personal MIR afectado y exige responsabilidades de las personas que vulneraron el derecho a la huelga.