INTERVENCIÓN SOCIAL NAVARRA

ELA rechaza cualquier acuerdo que suponga pérdida de poder adquisitivo

22/10/2026
ELA rechaza cualquier acuerdo que suponga pérdida de poder adquisitivo
En este momento no están sobre la mesa muchas medidas imprescindibles para el sindicato, entre otras, alcanzar las 1.592 horas de jornada anual, medidas para mejorar la salud laboral, reducir la parcialidad o aplicar el vinculograma.

En la mesa de negociación del sector de Intervención Social en Navarra celebrada el 21 octubre ocurriendo hechos que para ELA son muy preocupantes. Sobre todo, porque los sindicatos LAB, CCOO y UGT se han abierto a aceptar una propuesta de convenio para 6 años que se centra casi exclusivamente en los salarios. Esto es muy grave, porque la mayoría de las reivindicaciones del sector no están sobre la mesa y porque se le da un cheque blanco al Gobierno de Navarra para que haya paz social hasta el año 2033.

ELA siempre ha repetido que este nuevo convenio debe servir para avanzar en la equiparación con el sector público y paralelamente lograr una mejora sustancial de las condiciones laborales; hay que avanzar en mejorar salarios, la reducción de la jornada anual, las licencias y permisos, salud laboral, vinculograma, acabar con la parcialidad de los contratos, reducción de jornada por edad y otras reivindicaciones. En Euskal Herria, en el mismo sector, hemos visto que eso se ha conseguido como consecuencia de las luchas y movilizaciones, ¿por qué en Navarra no?

ELA no comparte que sólo se hable de salarios en las mesas. Máxime cuando no se garantiza que no haya una pérdida de poder adquisitivo. En 2026 el sector ya ha sufrido una pérdida respecto al IPC de casi el 1%. Con la propuesta de hoy, es decir, con una larga vigencia de 6 años y sin revisión del IPC, la no pérdida de poder adquisitivo no está garantizada.

ELA es muy crítica con la trayectoria de la mesa porque los otros sindicatos han caído en el juego de las patronales y del Gobierno de Navarra. “El modelo de ELA se basa en el contrapoder, pero lamentablemente los otros 3 sindicatos que están en la mesa se sitúan en las antípodas de ese modelo”.

El sector de intervención navarro necesita un convenio integral, con mejoras sustanciales de las condiciones laborales acercándose a los mismos convenios que en Euskal Herria, no una barata paz social ofrecida a las empresas y al Gobierno.