ELA renueva el convenio de la industria de la madera en Navarra con subidas por encima del IPC y blindajes antireforma
ELA ha renovado el convenio de la industria de la madera en Navarra con subidas salariales por encima del IPC y blindajes contra la reforma laboral. Además, el convenio otorga prioridad aplicativa frente a un convenio estatal, recupera la referencia del IPC y logra importantes mejoras sociales como el contrato de relevo, la equiparación de la licencia por matrimonio a parejas estables, licencias para acompañamiento a familiares de primer grado al médico o derecho a acumular la lactancia.
ELA, primer sindicato del sector con el 45% de la representación, valora de forma positiva el contenido de este convenio; vigencia 3 años (2018-2020); prioridad aplicativa frente a un convenio estatal; salarios (1,75% en 2018 / supone el IPC Navarra año anterior + 1,15%); IPC Navarra año anterior + 0,5% con un mínimo del 1,75% o un máximo del 2,25% y garantizando el IPC si es superior para 2019 y 2020; importantes mejoras sociales; eliminación de la posibilidad de arbitraje obligatorio y con ultraactividad de 8 años.
En opinión de ELA estos son los elementos más importantes de este convenio:
- Se mantiene la prioridad aplicativa al convenio de Navarra de la madera frente a un acuerdo estatal y frena así la estatalización en el sector.
- Se mantiene la garantía de aplicación del mismo puesto que establece la imposibilidad de descolgarse del convenio salvo acuerdo entre las partes, ni someterlo a arbitraje.
- Se dan incrementos salariales con del IPC y garantizando la no pérdida de poder adquisitivo.
- Se logran importantes mejoras sociales: La licencia por matrimonio también se dará en caso de ser pareja estable, habrá hasta un máximo de 6 horas al año de licencia retribuida de acompañamiento al médico a familiar de primer grado, se mantiene el derecho al acceso al contrato de relevo (Jubilación Parcial) reduciendo el tiempo de preaviso y se tendrá derecho a una nómina mensual en lugar de diarias (para así cobrar lo mismo todos los meses).
ELA considera indispensable que las plantillas del sector de la madera valoren este acuerdo sectorial pero se organicen para mejorar sus condiciones laborales en convenios de empresa, puesto que después de las reformas laborales este es el ámbito donde la ley permite una seguridad jurídica de aplicación plena. Con esta firma, ELA demuestra, una vez más, su compromiso con la negociación sectorial cuando hay buenos contenidos, mientras que UGT y CCOO han abandonado a las plantillas del sector, ya que no han comparecido en la negociación desde hace varios meses.