Firmado el primer convenio de empresa en Gamesa Aoiz, con el que se neutraliza la reforma laboral del PP

16/05/2018
El acuerdo ha sido posible tras de 8 años intentándolo y después de haber realizado distintas movilizaciones en la última negociación. El acuerdo recoge la ultraactividad indefinida y tendrá una duración de tres años.

El convenio de empresa firmado por la dirección de Gamesa Aoiz y todo el Comité de Empresa (3 ELA, 2 LAB, 2 UGT y 1 CCOO) neutraliza los elementos más regresivos de la reforma laboral, y contiene los siguientes elementos:

  • Ultraactividad indefinida.

  • Imposibilita la inaplicación del convenio.

  • Vigencia de 3 años (2018-2020).

  • Incremento salariales: 2% para 2018 e IPC real para 2019 y 2020, garantizando siempre la subida del Convenio de Químicas.

  • Reducción efectiva de jornada de 12 horas.

ELA valora positivamente la firma del primer convenio de empresa en Gamesa Aoiz, tras 8 años intentándolo y después de que la plantilla haya realizado distintas movilizaciones en la última negociación, ya que gracias a este acuerdo la reforma laboral del Partido Popular no se va a poder aplicar en esta empresa.

Por todo lo anterior, ELA quiere felicitar a la plantilla de Gamesa Aoiz. El resultado de este acuerdo viene a demostrar otra vez que las plantillas que se organizan pueden disputar espacios de poder a las empresas para mejorar sus condiciones laborales.