La plantilla de Defontaine gana la huelga y consigue blindar su convenio de empresa

10/05/2019
Tras 25 días de huelga en esta empresa situada en la localidad de Viana (Navarra), se ha alcanzado un acuerdo que neutraliza la reforma laboral. La organización y determinación de la plantilla ha sido clave para conseguir esta victoria.

En Defontaine Ibérica trabajan 37 personas. Se trata de una empresa que se dedica a la producción de piezas para el sector automovilístico y pertenece al entramado de empresas de la multinacional Thysenkruup. ELA tiene 3 delegados. 

El 10 de mayo de 2019 se ha alcanzado un acuerdo tras 25 días de huelga. El acuerdo se va a materializar en un convenio de empresa con los siguientes contenidos:

  • Vigencia 2019-2021.

  • Eliminación de los elementos más regresivos de las últimas reformas laborales puesto que se ha pactado la ultraactividad indefinida, el arbitraje voluntario e impide la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo sin acuerdo previo.

  • Subidas salariales de IPC histórico + 1%.

  • También se ha conseguido un día de permiso retribuido y la mejora de indemnización de despidos.

La pelea llevada a cabo por la plantilla de Defontaine es un ejemplo donde se ha demostrado que cuando un colectivo se organiza y establece un objetivo común es capaz de conseguir dignificar sus condiciones laborales. Para lograr esta victoria después de 25 días de huelga ha sido determinante la Caja de Resistencia de ELA.

Por último, ELA quiere felicitar al colectivo de huelguistas de Defontaine por su determinación y tenacidad. Este convenio ha sido un gran logro y a futuro va a seguir siendo muy importante la unión de toda la plantilla para continuar mejorando sus condiciones laborales.