La plantilla de Puertas Dile consigue mejoras en salud laboral y salarios tras la huelga convocada por ELA

La representación sindical de Puertas Dile de Irurtzun compuesta por tres delegados de ELA había convocado tres días de huelga para esta semana (9, 10 y 11 de diciembre). En el primer día, el seguimiento de la huelga de la plantilla de unas 45 personas fue absoluto.

Fruto de esta huelga, la dirección de la empresa Puertas Dile ha tenido que mover su posición, que hasta la fecha había estado enrocada en la negativa a las peticiones de la plantilla, y se ha alcanzado un acuerdo con la representación sindical, con lo cual hoy la plantilla ha vuelto a sus puestos de trabajo.

El acuerdo atiende la mayoría de las peticiones de la plantilla en materia de salud laboral y regulación de la contratación a través de ETTs, y también se ha conseguido que la decimoquinta paga sea completa, ya que el convenio de la madera de Navarra establece que sea de 12 días, y ahora pasa a ser de 30 días de salario.

ELA destaca la unión y la fuerza que han demostrado los trabajadores y trabajadoras de esta plantilla, ya que hace poco tiempo eligieron que los tres representantes sindicales sean de ELA y se ha llevado a cabo un proceso de negociación que ha dado sus frutos y que ha puesto las bases para unas relaciones laborales basadas en el respeto y no en la imposición.