La plantilla de Sedena logra subidas salariales y blindaje ante futuros recortes

Por un lado pone freno a los recortes de limpieza en la red Civivox. En caso de mantener Sedena la adjudicación del servicio, en ningún caso podrá aminorar la jornada y el salario actual de quienes trabajan en este ámbito.

Por otro lado para el personal de los sectores de cultura y juventud, supone una mejora sustancial de las condiciones de trabajo, especialmente del personal con salarios más bajos.

De esta forma se ha acordado una subida general para toda la plantilla del 1,5% en el 2019, y del IPC+0,5% para 2020, garantizando un incremento mínimo del 1,5% en ese año. Aunque en materia salarial lo más importante es subrayar que se ha logrado elevar el salario mínimo de la empresa desde los 13400 euros brutos actuales hasta los 17500 en 18 meses, lo que es un primer paso para dignificar las condiciones laborales generales del sector.

Desde el sindicato ELA, como sindicato con mayoría absoluta en el comité de empresa, hacemos una valoración muy positiva del acuerdo. Queda demostrado que la huelga es la herramienta más efectiva de lucha. También en este caso gracias a la movilización de la plantilla, se ha logrado este acuerdo que rompe con la tendencia de deterioro progresivo de condiciones que se había vivido en la empresa hasta el momento.

Desde ELA queremos felicitar a las personas trabajadoras de SEDENA por la lucha llevada a cabo y por los resultados conseguidos.