La presión por la convocatoria de huelga obliga a la empresa SAS a llegar a un acuerdo beneficioso para la plantilla

27/06/2020
El 25 de junio el Sindicato ELA (con 6 delegados/as de 13 en el Comité de SAS) registró una convocatoria de huelga, para los días 1, 2 y 3 de julio, ante la negativa de la empresa de dar solución a varias reivindicaciones pendientes que existían en la empresa desde hacía tiempo. Gracias a la misma, se ha podido rubricar un acuerdo respecto de los mismos.

El acuerdo se ha alcanzado en los siguientes términos:

 

  • Reubicar al personal con limitaciones y adaptarlos en puestos más adecuados a su limitación.

  • Solventar los problemas de escasez de material y que hacía tiempo se venía demandando.

  • Garantizar la instalación de ventiladores.

  • Lxs eventuales no tendrán que devolver dos horas que les habían sido modificadas durante la pandemia.

  • El uso de pantalla y gafas de protección serán una recomendación y no una obligación.

  • Por último, implantación de descansos cuando haya altas temperaturas durante los meses de junio, julio, agosto y septiembre.

 

ELA quiere subrayar que este acuerdo hubiese sido imposible sin la presión sindical y sin la consiguiente convocatoria de huelga. La empresa estaba en una posición inmovilista e intentando retrasar las negociaciones con el objetivo de no ceder ante las reivindicaciones. Queremos felicitar a todos y todas las trabajadoras por las mejoras obtenidas.