Paros y movilizaciones en la empresa Isringhausen de Pamplona (antigua Asientos Esteban) para no perder poder adquisitivo y por la renovación del pacto

Nota del Comité:

Con el objeto de no perder poder adquisitivo, y evitar discriminaciones salariales, la plantilla de ISRINGHAUSEN se moviliza con el objeto de conseguir renovar el Pacto de empresa con incrementos que por un lado garanticen como mínimo el IPC del año anterior, una equiparación económica que evite las grandes diferencias salariales que se cobran entre personas que hacen el mismo trabajo, que lo que se negocie sea respetado por las partes, y una serie de mejoras sociales.

El comité de Isringhausen, antigua Asientos Esteban en Landaben (Iruña), compuesto por 3 miembros de CCOO, 2 de ELA, 1 de AUZOTEGUI, 1 de LAB, 1 de UGT, y 1 de CGT. Por unanimidad y con el respaldo de la plantilla, ha convocado movilizaciones que empezaron el jueves 28 y viernes 29 de abril, con paros totales secundados por el 100% de la plantilla de Taller 150 personas, estos paros continuaran los días 5 y 6 de mayo, y en caso de no alcanzarse un acuerdo que de solución a estos objetivos, se comenzara una huelga indefinida en el mismo mes de mayo.

Esta plantilla ha demostrado siempre, y con mayor visibilidad desde que comenzó a principios de 2020 la Pandemia provocada por el COVID-19, una profesionalidad y trabajo por encima de lo exigible en una situación tan insegura, puesto que se puede decir que no hemos parado de producir en todo este periodo, incluso con altas tasas de temporalidad.

Es por ello, que ante una situación económico financiera de la empresa buena con una evolución positiva, resultados e indicadores económicos positivos en los últimos 4 ejercicios, y una situación financiera saneada, Sea más que justo y legitimo, renovar el Pacto de empresa con unas garantías socio laborales que nos permitan ganar poder adquisitivo, y equiparar las condiciones de toda la Plantilla.