“ELA solo firma buenos convenios”

El 23 de mayo ELA (47% de representación) firmó el nuevo Convenio del Metal de Gipuzkoa. ELA hizo una valoración muy positiva del acuerdo. Destacó las subidas salariales y las mejoras en derechos. Además, recalcó que era la mejor base para poder continuar en las empresas repartiendo la riqueza que generan las y los trabajadores.

Dos meses antes, el 24 de marzo, LAB, CCOO y UGT firmaron el Convenio del Metal de Bizkaia. ELA calificó ese acuerdo como “pobre”, y recalcó que las subidas salariales eran insuficientes, que no se reducía la jornada, que no se recogía la subrogación para todos los subsectores, que no recogía limitación sobre ETTs y que el Convenio podía ser inaplicado imponiendo un arbitraje obligatorio.

El 4 de noviembre de 2022, CCOO y UGT firmaron el Convenio del Metal de Navarra. ELA calificó ese acuerdo como “el acuerdo de las renuncias”, al no cumplir las expectativas en materia salarial, de flexibilidad o de igualdad, entre otras cuestiones, que se marcaba ELA o las propias UGT y CCOO en sus plataformas iniciales.

En Araba, por su parte, UGT, CCOO y LAB firmaron con la patronal SEA el Convenio provincial del Metal en septiembre del 2022, ELA advirtió que el acuerdo solo buscaba desactivar las huelgas convocadas y, además, que permitía que las empresas se descolgaran de lo pactado en cualquier momento. Además, ELA destacó que cerca del 90% del personal no se beneficiaría de las subidas salariales pactadas, porque tenían acuerdos salariales superiores propios en sus empresas.

Unai Martínez, secretario general de la federación Industria eta Eraikuntza, analiza la coyuntura del metal de Hego Euskal Herria y analiza los razones por las que ELA firma o no firma un convenio.

-Empecemos por lo último. ¿Por qué ELA ha firmado el Convenio del Metal de Gipuzkoa?

-Porque es, con mucha diferencia, el mejor convenio provincial del metal de Hego Euskal Herria. Porque en Gipuzkoa, por ejemplo, hay una diferencia con el resto de convenios, según la categoría, de entre un 20 y un 47% más. Porque es el que mayor incremento salarial recoge, garantizando siempre el IPC del año anterior. Porque es el que tiene menos jornada laboral. Porque es el único convenio en el que los 15 minutos del bocadillo cuentan como jornada efectiva de trabajo.Porque es el único convenio provincial del metal blindado ante las reformas laborales. Porque es el único que recoge la subrogación de todas las subcontratas del sector. Porque recoge numerosas mejoras en temas como licencias, euskara y para el colectivo LGTBIQ+... En definitiva, hemos firmado el convenio que Adegi no quería firmar.

-Sindicatos que no han firmado el Convenio del Metal de Gipuzkoa acusan a ELA de firmar sin convocar ninguna jornada de huelga y de garantizarle la paz social a Adegi.

-ELA no habla de huelgas, ELA las hace. El 87,60% de las jornadas de huelga en Gipuzkoa las convoca ELA. Cuando se habla de huelgas todo el mundo sabe que se habla de ELA, porque es el sindicato que las convoca casi en su totalidad. A día de hoy en nuestra federación tenemos abiertas trece huelgas en empresas y una huelga sectorial. Tenemos una base, un suelo, que son los convenios provinciales del metal. A partir de ahí, a seguir luchando en las empresas para que el reparto de la riqueza sea lo más justo posible.

-En marzo ELA no firmó el Convenio del Metal de Bizkaia. En 2022 tampoco firmamos los de Araba y Navarra. ¿Por qué?

-Porque ELA solo firma buenos convenios. Lo que no hacemos es firmar convenios mediocres y luego venderlos como buenos. Lo incoherente sería haber firmado los convenios de Araba, Bizkaia o Navarra. Tomando como referencia el de Gipuzkoa, no podemos dar por buenos convenios del metal donde un trabajador/a cobre entre 6.000 y 8.000 euros menos que otro trabajador/a de su misma categoría.

Es muy fácil de entender: si las patronales de los otros herrialdes hubieran puesto sobre la mesa las mismas condiciones que las del metal de Gipuzkoa, hubiéramos firmado. Si Cebek hubiera propuesto en Bizkaia lo mismo que Adegi en Gipuzkoa, ELA habría firmado el acuerdo y, además, se habría ahorrado 11 jornadas de huelga.

Dicen que ELA firma pocos convenios. Bueno, puede ser verdad. Lo que pasa es que ELA solo firma buenos convenios.

-Los convenios provinciales del metal de Araba, Bizkaia, Gipuzkoa y Navarra están firmados para los próximos años. ¿Ahora, qué?

-Pues a seguir luchando en las empresas para seguir mejorando nuestras condiciones laborales. No lo olvidemos: los convenios provinciales del metal son convenios de mínimos. La lucha continúa, y la lidera ELA. Estamos luchando en las empresas y firmando convenios de empresa que mejoran el convenio provincial. Recientemente lo hemos conseguido en CIE Legazpi o UTE Alumbrado Iruña. Además, estamos en lucha en muchas empresas: Pasaban (Tolosa), empresas del Grupo CIE y Sidenor en Araba...

Quien quiera mejora sus condiciones laborales ya sabe lo que tiene que hacer: venir a ELA.