Acuerdo en la Residencia Loramendi de Erandio

Por parte del Comité de Empresa en el mes de julio se solicitó a la dirección de Sanitas la negociación de un convenio o acuerdo de centro que se adaptase a la realidad que vivían las trabajadoras y trabajadores de la Residencia Loramendi. Se presentó una plataforma, avalada por la asamblea de trabajadoras y trabajadores, con el objeto de mejorar las condiciones laborales de las trabajadoras en aquellos aspectos que se hacen necesarios como son, jornada, licencias, vacaciones, contratación de personal y un incremento salarial, puesto que al igual que aquellos sectores donde el colectivo mayoritario son mujeres, se parte de salarios muy bajos.

A lo largo del conflicto, la representación de los trabajadores ha mantenido contactos con los familiares de los residentes, que han mostrado su apoyo a las trabajadoras y trabajadores, entendiendo los motivos de tal situación, hasta tal punto de recoger firmas a favor de la postura de los trabajadores, siendo el propio Comité de Empresa el que ha estimado oportuno no utilizar el malestar de los familiares en su propio beneficio por entender que la negociación debe producirse entre la empresa y los representantes de los trabajadores, al margen de usuarios y familiares.

La asamblea de trabajadoras y trabajadores ha ratificado el acuerdo alcanzado entre el Comité de Empresa y la dirección de la empresa, valorando positivamente el contenido del mismo.