Acuerdo en Orbelan Plásticos de Andoain y Anoeta tras cuatro jornadas de huelga
A nivel salarial, en 2022 se ha pactado un incremento del IPC + 2%; en 2023, del IPC + 1,5% si el IPC es inferior al 3,5%, y si el IPC es superior al 3,5%, el incremento será del IPC + 1%.
Así mismo, se reduce la flexibilidad; el plus de nocturnidad se incrementará a 14 euros para el año 2022 y a 15 euros para el año 2023; derecho a contrato de relevo; actualización de tablas y seguros, y se mantienen los blindajes previos a las reformas laborales pactadas en convenios anteriores.
ELA, que tiene 7 de los 9 representantes sindicales, asegura que estas mejoras son fruto de la huelga y la organización sindical, que han posibilitado revertir la negativa a negociar de la empresa, logrando subidas muy por encima del IPC.
Cabe recordar que en 2021 el grupo CIE facturó tres mil millones de euros, con unos beneficios brutos de 270 millones de euros, y repartió 64 millones en dividendos. Sin embargo, quienes trabajan en Orbelan han tenido que recurrir a la huelga para poder iniciar una negociación seria.