Acuerdo para renovar el convenio tras alcanzar todos los objetivos marcados

Haizea WEC de Agurain es una fundición dedicada a la fabricación de cabezas de torres eólicas, en la que trabajan alrededor de 150 personas.

Las negociaciones del convenio, iniciadas a comienzos de año, se encontraban bloqueadas ante la falta de avances reales. Ante esta situación, la plantilla decidió convocar una huelga indefinida, que comenzó el 2 de octubre.

Hoy, 16 de octubre, la asamblea de trabajadores ha ratificado el principio de acuerdo alcanzado por el comité de empresa, poniendo fin así a la huelga.

El nuevo convenio tendrá una vigencia de cinco años, desde 2025 hasta 2029, y contempla la actualización salarial anual conforme al IPC, garantizando el mantenimiento del poder adquisitivo de la plantilla durante todo el periodo.

Asimismo, se han incorporado mecanismos de blindaje frente a futuras reformas laborales, con el fin de proteger las condiciones conseguidas y asegurar la estabilidad en el empleo.

El acuerdo incluye también una reducción de jornada de tres días anuales, la consolidación del contrato relevo y la equiparación progresiva del plus de peligrosidad con el resto de empresas del grupo Haizea Group a lo largo de la vigencia del convenio.

Además, la plantilla ha conseguido evitar los recortes en derechos que la empresa pretendía introducir, como la implantación de un cuarto turno o medidas de flexibilidad abusivas, que finalmente han sido retiradas de la negociación.

Con este acuerdo, la plantilla de Haizea WEC logra cumplir todos los objetivos marcados, demostrando una vez más la fuerza de la organización y la unidad en defensa de las condiciones laborales.