Acuerdo por el empleo de las plantillas de Grumal y Edesa

El acuerdo recoge la garantía del empleo necesario para que las plantillas de ambas empresas mantengan un puesto de trabajo, e indemnizaciones dignas para aquellas personas que, por circunstancias personales, no se acojan a esa posibilidad. El grupo Fagor se ha comprometido a garantizar el reparto del empleo neto que se mantenga o se cree al 50% entre los socios cooperativistas y los trabajadores por cuenta ajena actualmente en activo hasta los 150 puestos de trabajo para este último colectivo, tal como ha defendido el sindicato.

ELA está sumamente satisfecha del acuerdo alcanzado, aunque no se puede olvidar que en los próximos meses se tendrá que materializar lo acordado, y ello requerirá de una gran diligencia por parte de todas las partes firmantes, en especial de Fagor y la futura empresa que se haga con el proyecto.

Después de siete meses de dura lucha e incertidumbre las plantillas de Grumal y Edesa ven futuro a sus vidas laborales. Lo cierto es que todo ello ha sido posible a pesar del nulo apoyo por parte del departamento de Empleo y Desarrollo Económico y el de Competitividad del Gobierno Vasco. Nos parecía importante la involucración de este último departamento en el proceso concursal de una multinacional que supone casi el 2% del PIB de este país, pero el resultado ha sido que hace más de dos meses que solicitamos reunión a la consejera Arantza Tapia, y seguimos esperando.

Este acuerdo ha sido posible por la lucha llevada a cabo por las plantillas, que se ha prolongado siete meses, por unos puestos de trabajo en igualdad de condiciones para todos los trabajadores y trabajadoras afectadas por el procedimiento concursal. Por ello, estas plantillas agradecen todos los apoyos recibidos durante este tiempo de muchísima gente.