Alcanzado el acuerdo en Aratubo

En la noche del 22 de marzo se alcanzó un acuerdo con el Comité de Empresa (4 miembros de ELA) tras secundar la totalidad de la plantilla los paros en turnos completos desde el pasado 1 de marzo, y horas antes de que comenzase un Huelga Indefinida prevista para el día siguiente.

Tras un intenso día de negociaciones el resultado de acuerdo se basa en:

· Un incremento salarial para el año 2004 del IPC + 5, además de un incremento de la prima de producción que pasa a integrarse en el Convenio y que supone un 1,25 adicional. Esto supone un incremento real del 8,25 % más la revisión a fin de año.

· Para el resto de los años (2005-06-07)el incremento salarial será del IPC+1

· La jornada laboral queda establecida en 1.560 horas tras una reducción de 25 horas

· Complemento del 100% en bajas de accidente de trabajo y de enfermedad común (estas últimas sujetas a un baremo de absentismo).

· Introducción de las parejas de hecho o unidades convivenciales en los Permisos Retribuidos.

· Etc...

El Comité de Empresa valora positivamente el acuerdo ya que se ve claramente tanto en el proceso de negociación como los contenidos finales han sido resultado directo de la pelea que la plantilla ha mantenido durante todo el mes de marzo. Así mismo quiere agradecer todas las muestras de apoyo recibidas en esta lucha, y que ha sido uno de los condicionantes para haber llegado a este acuerdo.