ALCANZADO UN ACUERDO EN KENNAMETAL TRAS UN MES DE HUELGA

Los trabajadores de Kennametal, han ratificado el acuerdo alcanzado por el Comité de Empresa (3 ELA), para el Convenio Colectivo tras un mes de huelga indefinida.

El desbloqueo en la negociación se ha producido al trasladarse a Gasteiz la Dirección alemana de la multinacional.

Cabe destacar, que ésta es la primera vez que en Kennametal se acuerda un Convenio Colectivo, cuyos principales contenidos son:

* La desaparición del sistema de prima actual (hasta ahora manejado arbitrariamente por la empresa) , que suponía que en el año 2.004 la plantilla cobrase en torno a un 5% menos que en el 2.003, además de que dejaba en manos de la Dirección de la empresa la cuantía del salario mensual de cada trabajador fomentando las discriminaciones.
Dicha prima suponía el 30% del salario y se ha modificado hasta dejarla en el 5% (pasando el resto a salario fijo).
* La Jornada Laboral queda establecida en 1.692 horas para el año 2005.
* El incremento Salarial supone el 4%.
* Asimismo en el año 2.005, se distribuirá un 2% de la Masa Salarial Total, entre los trabajadores con salarios más bajos, con el fin de reducir al máximo las diferencias existentes en la actualidad.

Desde ELA se valora muy positivamente este acuerdo, ya que la plantilla ha sido capaz de crear unas bases para erradicar las discriminaciones existentes gracias a la unión de los trabajadores del taller en un momento de reestructuración de la planta de Vitoria.