Amplio seguimiento de la jornada de huelga conjunta de los trabajadores directos de Petronor y los de las subcontratas

A pesar de ser colectivos distintos, con problemáticas distintas, unos y otros han unido sus fuerzas para luchas por unas condiciones laborales dignas y contra la avaricia empresarial. “Se llenan los bolsillos de beneficios a costa de nuestro esfuerzo y de nuestra salud, han denunciado”.
Por un lado, la plantilla de Petronor exige que se respeten los acuerdos alcanzados en 2019 y 2020. Acuerdos que buscaban poner freno a las miles de horas extraordinarias que se meten en esta empresa año a año, cubriendo ausencias, generando empleo, apostando por una correcta conciliación de la vida laboral y personal. Asimismo, la empresa se comprometía a crear nuevos puestos de trabajo. La dirección de Petronor ha incumplido desde el primer momento los acuerdos que ella misma firmó.
Los trabajadores directos de Petronor han adelantado, además, un nuevo calendario de movilizaciones si la empresa no se aviene a negociar.
Por otro lado, el personal contratista reclama unas condiciones mínimas para todas las personas que trabajan en Petronor, sean del sector que sean, garantizando, como mínimo, los convenios sectoriales. También reivindican que se subrogue a las personas cuando una nueva empresa sustituya a la anterior, una compensación que dignifique el trabajo de las personas que ven modificada su carga de trabajo durante las paradas, un impulso en las políticas de seguridad y salud laboral, entre otros aspectos.
Finalmente, ELA y el resto de sindicatos ha adelantado nuevas jornadas de huelga en las subcontratas de Petronor del 23 de marzo al 3 de abril.